失业保险金怎么申领？
如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力***和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。
法律依据：《失业保险金申领发放办法》第7条
失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人***明；
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；
(三)失业登记及求职证明；
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。
需要到失业保险处办理失业登记，同时申请领取失业金。
劳动者与用人单位解除劳动合同后，可以凭用人单位出具的解除劳动合同决定书、***、社保卡到失业保险处办理失业登记同时申请领取失业金。
失业保险处经过审核后，认为符合失业金领取条件的，可以向劳动者发放失业金。
你好！只要在2020年3-12月失业，且在领取地区交过失业保险，就都能申请领取，最长可以领6个月，不管是主动失业还是被动失业都可以享受到这项***。
也就是说，即使是主动辞职导致失业，也可以申领失业补助金。不过，失业补助金标准会比失业保险金要低
如何领取失业金领取条件及标准？
一、失业金领取条件
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
2、非因本人意愿中断就业的，即不是失业人员主动放弃工作的机会;
3、失业人员已经办理了失业登记，并有求职要求的。
二、失业金领取标准
失业保险金的标准，按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民***确定。
一般而言，失业保险金期限第1至第12个月的，每人每月都依照当地最低工资标准的60%来领取失业保险金。
单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民***规定。
三、失业保险金怎么领取
1、首先离职人员的所在单位应该在解除劳动合同后的7个工作日内向相关机构进行备案并提供相关材料。
2、失业人员带着企业出示的离职证明，到当地人力***和社会保障局办理失业证，失业证的有效期为3个月。
3、公司证明，失业证，个人***复印件一起提交到你买失业保险的保险中心。
失业保险金领取条件：
用人单位以为个人连续缴纳失业保险一年以上。失业不是因个人意愿造成的。失业人员在社保机构办理失业登记且有再就业意向。
领取标准：失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。
失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
领失业金合适还是继续交保险合适？
两个可以同时进行的。两者不发生任何冲突。因为你领取失业金的同时，你还可以缴纳社保的。
只不过这时候只能以个人身份缴纳社保就可以了。这样你的缴费基数也会继续增大。缴费年限是即使是不交社保也会给你算的。所以两者不冲突，两者同时可以进行。如果你以单位人员身份缴纳社保，那么是不能领取失业金的。但是可以以个人灵活就业人员身份缴纳社保的，这样他不影响缴费年限的，而且缴费基数也会增高。
不管如何一定要缴纳社保，这样到时候我们的退休金就会多一些，而且也能基本上保障老年的生活，有一个稳定的收入，是一个不错的事情。如果手头经济比较宽裕，还可以缴纳商业保险，这样可以补足基本养老保险的不足。
