介休纺织厂职工从哪一年开始交养老金的？
根据中国的养老保险制度，介休纺织厂职工应该从参加工作的第一天开始交纳养老金。养老金是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。根据国家规定，劳动者在正式就业后，即可开始缴纳养老金，享受养老保险待遇。因此，介休纺织厂职工应该从他们开始工作的那一年起开始交纳养老金。这样，他们在退休后就能够享受到养老金的待遇，确保他们的基本生活需求得到满足。
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介休纺织厂职工从哪一年开始交养老金？
根据中国的养老保险制度，介休纺织厂职工应该从参加工作的第一天开始交纳养老金。养老金是一种社会保险制度，旨在为劳动者提供退休后的基本生活保障。根据国家规定，劳动者在正式就业后，即可开始缴纳养老金，享受养老保险待遇。因此，介休纺织厂职工应该从他们开始工作的那一年起开始交纳养老金。这样，他们在退休后就能够享受到养老金的待遇，确保他们的基本生活需求得到满足。
山西联通正式员工待遇？
中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种***也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工 中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员 司机 反正都是最基层的. 正式工:月工资现金收入3000: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为3000。月奖金2800-4000。年终奖10000。
看你做什么了？
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正式工待遇相当不错，月收两三千，年底分红最少五万。临时工，如客服营业员之类的，就成最底层穷苦劳动人民了，付出最多，挨骂最多，罚款最多，收入却最少，月收入1000左右希望我的回答能帮助到你，并且能解决你现在遇到的困难和问题
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