单位缴纳社保有没有固定的日期?
用人单位为职工购买社保时间如下：
第一为按照国家的相关要求，用人单位必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则是不合法律规定的，意思也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天；
第二为结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，也就是15日前员工当月缴纳社保，15日后入职的次月缴纳社保。
公司交社保一般是什么时间？
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说，***用网上申报及自助缴费，正常情况下，社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费，19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。
职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
公司应当员工入职后1个月内为员工缴纳社保。用人单位应当自用工之日起30日内为职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报。
企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比如员工5号入职，那么在入职后的下个月5号之前，必须办理社保申报
公司社保***后多久可以交费？
用人单位应当自用工之日起30日内(包括试用期)为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
法律分析
根据相关法律的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。赔偿劳动者社会保险待遇损失。如果用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以按照相关法律的规定来要求赔偿。
社会保险法》第五十七条规定用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。通常需要一到两个月时间可以开通单位社保缴费账户。
也就是新成立公司在一到两个月时间就可以缴纳社保了，如果之前未为员工缴纳，应该在单位社保缴费账户开通后为员工补缴。
职工社保每月几号缴费？
不管是企业还是个人所缴纳的社保资金，一般都是在每个月的15-25号这段时间进行扣费，而扣费的来源都是社保账户所绑定的***，在当月交的社保扣费成功后，次月起就可以使用社保卡。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照***院规定享受相应的养老保险待遇
