2023年上海公积金与六安公积金互通吗？
根据现有的信息，上海和六安的公积金在2023年有一些互通的措施。例如，从2023年5月至6月期间，符合社会保险费申报条件的企业，且住房公积金已缴至2023年4月的，可以通过上海的“一网通办”平台办理2023年度的社会保险费和住房公积金缴费工资合并申报。此外，从2023年7月起，已办理合并申报并查询到住房公积金调整结果成功的企业，无需再重复办理2023年度住房公积金基数调整。
然而，这些信息主要涉及上海市的住房公积金政策，并没有明确提到与六安市的公积金互通情况。因此，若想了解上海与六安之间公积金的具体互通细节，建议进一步咨询相关地方***部门或查阅官方发布的政策文件。
六安公积金利率是多少？
六安市住房公积金利率表示如下：一、第一次使用公积金***利率为：3.25%，第二次使用公积金***利率为：3.575%。二、购买期房，首付款不得低于房屋价值的20%；购买二手房，第一次申请住房公积金***的首付款不得低于房屋价值的30%，第二次申请住房公积金***的首付款不得低于房屋价值的40%。
2023公积金调整时间？
一般在每年的7月份调整。一般每年的公积金基数调整会在当年的7月至次年的6月，为一年度。当年的6月底结息上一年度的利息。所以在6月中下旬时可以关注下当地的公积金政策，是否要调基数。2022年缴费期限为2022年7月1号至2023年6月30号，这段期间的缴费基数为2022年五六月份提交申请的， 按照2021年度员工年度平均工资核算下来的月度平均工资申报汇缴，如果是2023年7月1号之后的缴费基数则由单位在明年的上半年一般是6月前提交基数调整。
县级普通公务员待遇如何？
真想问问那些动不动说公务员一年收入有几十万的人，他们见着实物了还是他们给公务员免费发工资了？
- 县级普通公务员
哪怕是县级的市直单位公务员，一年到头的工资也都不会超过十万。
安徽紧邻河南，工资体系差距不大。以大河南为例，科员的薪资一年加上住房公积金不过是十万上下，就是加上各种节日***，也绝没有几十万的收入。
八项规定出来以后，各个单位在节日***一块卡得紧紧的，不能随意发，但也不会不发，多是米面油之类的。按照端午、中秋、春节等节***日加起来，一年能有个两千左右的***已经是***不错的单位了。
至于薪资这一块，普通工资加上年底的考核奖之类的，平均到每个月也就六千左右。
试想，这样的薪资水平和***待遇，怎么做到每年几十万的？去偷去抢还是咋滴？
- 抛弃抵触心理
不否认，公务员相比较一般的企业职工，是一份不错的工作。又因为在体制内，多少带点神秘色彩，但不能因此就臆测整个公务员群体。一个普通公务员的年收入如果都到了几十万，平均每个月都是两三万起步，怎么达到的？违法***？
“大老虎”是有，但怎么可能都是“大老虎”？不然，老百姓怎么活？
我也不否认会有一些“害群之马”喜欢“吃拿卡要”，但现行的监督环境和治理背景，这些人只会越来越少，不会越来越多。
因此，说公务员年收入在几十万的，要么是凭空猜想，要么是没有根据地胡说八道。正常的工资水平就是每个月四千左右，不要期许太高，否则，希望越大，失望就越大。
