单位欠缴员工失业保险费造成经济损失怎么算？
可以通过劳动局协商解决。用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚：
1.用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；
2.并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其***银行或者其他金融机构划拨社会保险费；
3.用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
4.用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
失业保险金按整年还是按月算？
失业保险金按月发放。
失业保险条例规定：失业人员失业前，所在单位和本人缴纳失业保险费满一年的，领取二个月的失业保险金；满二年，领四个月；满三年的，领八个月；满四年的，领十二个月。满五年不足十年的，第五年领取十四个月的失业保险金，以后每递增一年增加一个月的失业保险金；满十年以上的，领取二十四个月的失业保险金。
失业保险金第1至12个月按照统筹地区最低工资标准的80%发放，第13至24个月按照统筹地区最低工资标准的70%发放。
劳动法律法规规定用人单位为职工缴纳失业保险金，合同期满或用人单位辞退或不再续用，失业期间失业保险计算是按年计算的，缴纳失业保险金满一年可领取三个月的失业保险金，满五年可领取十八个月的失业保险金，最高可领取二十四个月的失业保险金。
答：失业保险金是在职职工与企业解除劳动关系后，成为失业人员，享受的一种补贴待遇。领取多长时间的失业保险金，是按失业人员在企业工作时间确定的。工作满一年，享受三个月的失业保险金；满五年，享受二十四个月的失业保险金。失业人员，最多享受二十四个月的失业保险金。
1、失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金;
2、累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月;
3、累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。
工伤失业补助金怎么算？
工伤失业补助金的具体金额是由国家规定，具体计算方***根据不同的情况而有所不同。一般而言，计算工伤保险失业补助金应该考虑以下几个因素：
1.缴费基数：每个人的应缴纳的保险费是不同的，工伤保险和失业保险的缴费基数是不同的，一般以个人最近一个月的平均工资为缴费基数。
2.医疗费用：如果因工致残，需要医疗救治，那么保险公司会给予一定的医疗费用补助。
3.伤残等级：是工伤保险失业补助金计算的关键因素之一，伤残等级越高则补助金额越高。
4.地域因素：因为各地区的生活成本不同，所以补助标准会有所差异。
总之，一般来说，实际工伤失业补助金的具体金额需要根据个人工作情况和保险政策来具体计算和核算。
失业保险可以累积计算吗？
在中国的社保体系中，失业保险的年限是可以累积计算的。
如果你在一个单位工作并缴纳失业保险，失业保险的年限是从你进入该单位的第一天开始计算的。失业保险的缴费年限是可以累积的，也就是说，如果你在多个单位工作并缴纳失业保险，这些年限是可以合并计算的。
在失业的情况下，如果你在同一单位连续工作满一年，并符合其他相关条件（如没有重新就业、进行了失业登记等），就可以申请领取失业保险金。失业保险金的发放标准、发放期限和领取金额等因地区和政策而异，你可以咨询当地的社保局或相关部门以获取更准确的信息。
需要注意的是，虽然失业保险的年限可以累积计算，但是如果你在同一单位连续失业超过一年，那么你就不能再享受失业保险待遇了。因此，当你失业时，应及时进行失业登记，以便及时了解和享受失业保险待遇。
