2022社保统筹是什么意思？
2022年会继续推进养老保险的全国统筹，因为目前还处于省级统筹阶段，个别地方甚至连省级统筹都还没有做到。主要是因为各地经济发展有差别。
一旦实现全国养老保险统筹，那么无论是社保缴费基数方面，还是养老金方面，对参保人群和退休人员来讲都是一个利好。
从2022年开始，部分地区会加发高龄基础养老金。比如，芜湖的通知显示，65岁至69岁加发5元，70岁至79岁加发10元，80岁及以上加发15元。
这次调整多个省份规定，明年开始的退休金等养老金补贴全部使用社保卡发放。这对退休人员来讲非常便利，也为未来社保一卡通打下了基础。
而且，参加社保的人员范围也扩大了。以前是企业职工或者事业单位人员才可以缴纳，但现在，一些灵活就业的人员也可以自由参保，而且明年开始，全国大部分地区参保都不会再受到户籍限制。
2022年社保统筹，就是每年都要进行社保统筹，就是个人缴纳的和集体缴纳的都是要进行社保统筹的，只有经过社保统筹了以后，你的养老保险才可以。发挥作用，如果社保不进行统筹的话，那么你所缴纳的社保就没有办法进行统计，2022年社保统筹要到每年的年底，也就12月份才开始进行，个人缴纳的和单位缴纳的都要进行社保统筹，改进养老保险账户的要进养老保险账户，改进个人账户要进个人账户，这样进到社保统筹账户的，就是为了像有些过去的老人，没有交过养老保险的。但是也要领取养老金的这一部分人的钱，就是从社保统筹账户里出的。
1、社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。这个制度在基本养老保险基金的筹集上***用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。
2、即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上***用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。
同一个单位每个人社保扣是一样的吗？
一个单位扣的社保不一样，分工龄长短，还分工人和领导，不一样的。就跟开工资，每个人开的工资也不一样，区别可大呢。有单位的和自己交灵活就业社保不一样，灵活就业的选的档次一样激的费就一样。不过还是有单位的好，单位给交，自己交的部分也少，这样自己负担轻点，到退休领的退休金还多！
同一个单位，每个人的社保扣费是不一样的。虽然劳动法规定所有的企业都必须为员工缴纳社保，但是员工缴纳社保的档次则是由企业自主选择，所以，企业为员工缴纳社保的时候，可能有的比例缴的高，有的按低档次缴纳，还有就是因为职工的工资不一样，所以每个职工的个人扣费也不一样。
不一样，社保的缴纳是按照上年度本人的所有收入，经单位和社保管理部门核定后作为基数进行五险一金的缴纳，即便是同一天入职的人，由于受岗位等因素影响，收入有差距，缴费基数也就不可能一样。每个人扣缴的五险一金金额也不会一样。
全国2023社保统筹什么意思？
：社会统筹是指社会保险基金在大范围内由社会保险经办机构依法统一征收、统一管理、在属地范围内统一调剂使用。这个制度在基本养老保险基金的筹集上***用传统型的基本养老保险费用的筹集模式。即由国家、单位和个人共同负担;基本养老保险基金实行社会互济;在基本养老金的计发上***用结构式的计发办法，强调个人账户养老金的激励因素和劳动贡献差别。基本养老保险是由国家强制实施的，其目的是保障离退休人员的基本生活需要。综上所述，社保统筹的话就是说有机构统一征收管理然后加以利用的意思，社会保险是国家要求实施的，为了保障退休人员的生活。
