职工社保怎么补缴？
《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。在实际业务经办工作中，如因特殊原因单位未能及时办理职工社会保险登记的可补缴，补缴需提供职工与单位存在劳动关系的相关证明资料。
办理途径分为线上办事大厅和线下办事大厅两种，社保补缴时间不超过3个月时，单位可自主在线上办事大厅办理补缴；超过3个月，单位需到线下办事大厅办理补缴，提交补缴期间存在劳动关系的相关证明资料，即劳动合同、工资花名册、补缴申请、社会保险人员变动花名册等资料，经过审核后办理补缴。
如果是职工的社保因为单位的原因而给你断交或者有其他什么原因的话，单位是可以给你补交的如果是你自己离职了，那么社保不能允许断交三个月，在三个月之内都是可以补交，如果是灵活就业人员或者是个体社保断交三个月以上是不允许补交的，那么你就要重新在交，这样他会把你前面交的，和你后面交的时间合并在一起计算，因为从2021年，我们国家关于制定了社保补交的政策，现在断交，跨年度和退休一次性补交养老保险的，已经不允许了，所以为了退休，补交养老保险的全国各地已经停止了。
公司社保欠费转保补交上吗？
社保转移主要存在于，更换工作单位的一些企业职工。那么因为现在跳槽或者是更改工作，城市这种事情相对来说是比较常见的，所以就要造成自己的社保进行正常的转移！
如果不转移的话，那么你的这个社保缴费年限就不能累积计算，所以说必须要将自己的个人社保，辞职以后单位转移出来，这样才能累积计算你的缴费年限，并且你的社保可以正常的续交！
社保转移实际上现在来说是比较简便的，只要有接收单位接收你，那么就由所在的接收单位开具一份社保的接收函，然后你持有这个社保接收函，去原参保所在地的后进行社保转移就可以了，在转移的过程中如果说出现社保欠费的情况，一般来说他会要求你将这个社保欠费的情况，补交完成之后才能进行转移！
如果没有出现社保欠费的情况，那么就可以直接进行转移！再转移的过程中，原参保机构会将你的这个社保缴费明细给你，然后再给你一份社保转移函，就完成了这个社保的转移！
然后你将这个社保的转移函，和缴费明细交到新的工作单位的参保机构，就完成了社保转移，这样的话你的这个社保年限就可以累积计算了！
当然每一个人换工作单位是很正常的现象，也是很普遍的。那么在换工作单位的同时，首先要做的就是要及时的将自己的个人社保由原参保单位转移到新的参保单位，或者是转移到自己名下，以灵活就业的形式去参保。
因为你毕竟不在原单位继续工作了，所以说就没有必要把你的个人社保在原单位，实际上托管在原单位还是有一定的风险的，因为你毕竟不在这家单位工作，所以说这家单位什么样的具体情况你是不了解的，那么如果***设这家单位破产以后，那么到将来你再想将你的社保转移，实际上这样的情况下，再去转移，就是一件比较困难的事情。所以说离职以后及时的将自己的社保，转移出来是有根据的。对自己来说也是非常有好处的。
分两种情况：如果企业拖欠社保，职工离职后有新的单位接受，可以做迁出，在新单位缴纳，但是原拖欠的社保必须等原单位补交时候一并缴纳。接受的新单位只负责缴纳接受后的社保，对原单位欠缴的不能补交。如果离职后没有单位接纳，转为灵活就业人员自己缴纳是不能迁出的。必须等原单位统一补交后才能转出。
企业拖欠社保费，离职时可暂不迁出，反正离职要另找新单位订立合同续缴，待原单位缴满后，再转入新单位所在地社保部门，将两地社保合并记入社保专项帐户应该可以。具体如何操作，本人可向所在地社保部门咨询。
