领取失业金有医疗保险吗？
领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已办理失业登记，并有求职要求的。根据我国社会保险法及失业保险条例规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。
关于这个问题，领取失业金通常不包含医疗保险。失业金主要是提供给失业人员的一种经济援助，帮助他们维持基本生活需求。医疗保险通常需要额外购买或者通过其他途径获得，例如雇主提供的医疗保险***或者***提供的医疗救助***。具体情况可能因地区和国家政策而有所不同，建议咨询当地的失业金和医疗保险相关部门了解详细信息。
失业保险基金代缴医保多久生效？
失业保险基金代缴医保在缴费后生效，具体时效需要根据地区规定而定。
失业保险基金代缴医保的生效时间取决于地区的规定，不同地区可能存在差异。
一般而言，当你完成失业保险基金代缴医保的缴费后，医保生效的时间会根据相关规定来确定。
为了确保失业保险基金代缴医保生效的及时性，建议您在缴费后尽快与当地社保部门联系，了解具体的生效时间。
此外，了解相关政策和规定，以及咨询专业人员也是获取准确信息的好方法。
你好，失业保险基金代缴医保的生效时间根据不同地区和具体情况会有所不同。一般情况下，失业保险基金代缴医保的生效时间可能需要一段时间，通常是一个月左右。具体的生效时间可以咨询所在地的社保部门或人力***和社会保障局。
失业金的医保同单位的一样吗？
不一样。
领取失业金人员，缴费基数是以上一年本市职工月平均工资为准，按照12%的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费。当用人单位与职工终止、解除劳动合同或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系后，本人应及时到户口所在地或常住地街道社保所进行失业登记。
领失业金当月即可免费参保
当用人单位与职工终止、解除劳动合同（或工作关系）或个人委托存档人员与存档机构终止、解除存档关系后，本人应及时到户口所在地或常住地街道社保所进行失业登记。在按规定办理申领失业保险金手续的同时，即可办理参加职工医保手续，同时享受医保待遇。
纳入职工医保的领取失业金人员，缴费基数是以上一年本市职工月平均工资为准，按照12%的缴费比例及每人每月3元标准按月缴纳基本医疗保险费。不过，这笔费用无需个人缴纳，全部由失业保险基金支付。不仅如此，由于领金人员还与在职职工一样，有个人医保账户（也就是北京银行的存折），因此失业保险基金支付的参保费用还将按规定计入领金人员个人账户中，每月可打入百余元。
此外，在同一个自然年内，领金人员参加职工医保后发生的门诊或住院费用，可以与失业前的医疗费用累计计算，享受同一门诊或住院的起付线，不会二次计算。
享受期限：最短3个月最长24个月
对于领金人员，免费享受医保待遇期限与领取失业保险金期限相一致，其缴费时间与其失业前参加职工医保缴费年限累计计算（见下表）。失业保险金领取时间最短3个月，最长24个月。
按照规定，领取失业金人员须每月到社保所报告就业情况。因此，市人力社保局提示领金人员，如果连续两个月未办理失业保险金申领手续，则即月起停止享受职工医保待遇。失业人员重新办理领取失业保险金手续后，医疗参保缴费手续也需同时重新办理，中断缴费期间的基本医疗保险费将不予补缴，发生的医疗费用由失业人员本人承担。
失业人员领取失业保险金期满后，医保待遇随之停止。如果仍未就业的，可按规定参加本市城乡居民基本医疗保险；如果自谋职业或自主创业的，可到人才机构办理个人委托存档，按照灵活就业人员参加基本医保；如果到单位就业，可按职工基本医保参保。
