单位买的医疗保险含有工伤保险吗？
工伤保险和医疗保险，属于两个险种，工伤保险，是单位缴费，职工个人是不缴纳费用的，用于职工工伤所发生的费用。
医疗保险是用于职工因病就医给予医疗保险待遇的费用，是两个互不相关的保险，因此，你的医保是不包括工伤保险的。
工伤刷了医保卡还能有哪些赔偿？
当发生工伤时，员工可以通过社会保险获得工伤保险待遇。如果您已经使用了医保卡支付工伤医疗费用，仍然可能有以下几种赔偿：
1. 工伤医疗费用：如果您的工伤医疗费用超出医保卡的支付限额或医保范围，您可以向单位或社会保险机构申请报销剩余部分的医疗费用。
2. 伤残津贴：如果您因工伤导致伤残，可以根据伤残等级获得相应的伤残津贴。伤残津贴由社会保险机构按月发放，金额根据伤残等级、地区和个人工资水平而定。
3. 伤残就业补助：如果您因工伤导致伤残，无法继续从事原工作，您可以向单位或社会保险机构申请伤残就业补助。伤残就业补助是一次性支付，金额根据伤残等级、地区和个人工资水平而定。
4. 工伤医疗期间的工资：在工伤医疗期间，您有权获得单位支付的工资。具体支付标准和期限可能因地区和单位政策而异，请参考当地法律法规和单位政策。
5. 工伤康复费用：如果您需要进行工伤康复治疗，可以根据医生的建议向单位或社会保险机构申请报销康复费用。康复费用包括康复治疗费、康复器具费等。
请注意，工伤赔偿的具体项目和金额可能因地区、单位和个人情况而异。在申请工伤赔偿时，请咨询您所在单位的人事部门或当地社会保险机构，了解详细的赔偿政策和程序。如有疑问，您还可以寻求专业律师的帮助。
如果您在工作中发生了工伤，并且已经使用医保卡进行了治疗，除了医疗费用的赔偿外，您可能还有以下赔偿项目：
1. 工伤津贴：根据工伤程度和治疗期限，您可能有资格获得工伤津贴。工伤津贴是根据您的工资和工伤程度计算的一定比例的补偿金，用于弥补您因工伤而无法工作所造成的收入损失。
2. 伤残赔偿金：如果您的工伤导致了残疾或丧失劳动能力，您可能有资格获得伤残赔偿金。伤残赔偿金的金额根据您的伤残程度和工资水平进行计算。
3. 丧葬费：如果工伤导致了死亡，您的家属可能有资格获得丧葬费用的赔偿。
4. 护理费：如果您因工伤需要长期护理或照顾，您可能有资格获得护理费用的赔偿。
请注意，具体的赔偿项目和金额可能因地区和国家的法律规定而有所不同。建议您咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以获取准确的信息和建议。
工伤保险和医疗保险的区别是什么？
保险责任不同
工伤保险：当工作期间发生意外伤害的保险；
医疗保险：非工伤患病的保险。
保险主体不同
工伤保险：是雇主责任险，个人无须缴纳；
医疗保险：***性质，双方都要缴纳。
工伤期间不能用医保卡看病看各地对保险政策的理解和运用不同而不同。
医疗保险与工伤保险有哪些区别？
1、是针对的对象不同。
医保针对的是病，且有规定的个人自负比例；工伤保险针对的是因工受到事故伤害的人员，或旧伤复发部位，或并发症的医疗费用，且按规定实报实销。
2、是享受待遇的条件不同。
医保报销范围、报销比例都达不到工伤保险规定的范围和比例。但发生事故伤害后，需进行工伤认定和劳动能力鉴定后才能享受相应的工伤保险待遇。
3、是享受待遇的标准不同。
医保待遇中，个人需按比例承担相应费用，在治疗期间按病***处理。而工伤保险，因工伤发生的费用从工伤保险基金支付的就有9项：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残***器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。由用人单位支付的有3项：治疗期间，原工资***待遇不变；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
