山西失业保险规定交多少（山西省失业保险缴费比标准）

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本文目录一览：

1、山西省社保年度灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费基数标准已出台，继续按2020年度标准执行，月标准为5250元，缴费基数下限为2880元，缴费基数上限为15750元，从2021年7月1日起执行至2022年6月30日。

2、山西省2021社保年度灵活就业人员养老保险和医疗保险缴费基数标准已出来了，继续按2020年度标准执行，月标准为5250元，缴费基数下限为2880元，缴费基数上限为15750元，从2021年7月1日起执行至2022年6月30日。

3、社保缴费基数上下限是按上年度山西省非私营单位在岗职工平均工资标准确定的。 2020年太原企业职工社保缴费基数上线为15387元/月，缴费基数下限为3077元/月。

4、缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。公积金缴费基数另行规定。根据山西省统计局发布数据山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为31745元。

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山西社会保险缴费比例是多少？养老保险：缴费比例全省统一，其中参保单位20%，个人8% 医疗保险：实行市级统筹，其中，省直管单位的缴费比例是，单位5%，在职职工个人2%，退休人员个人不缴费。

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。【法律依据】：《2021-2022年山西五险一金缴费基数、标准、缴纳比例》第一条职工社保缴费基数通常是按职工本人工资确定的，不过会确定上下限的标准。

单位和员工参保的缴费比例大概如下：养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最低工资为标准。公积金缴费基数另行规定。根据山西省统计局发布数据山西省城镇私营单位就业人员年平均工资为31745元。

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规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金：一般是单位8%-12%，个人也一样。

养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。

1、五险一金最低缴费标准多少 2022年五险一个月的缴费基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的。

2、规定的比例大约是：养老：单位20%，个人8%。失业：单位2%，个人1%。医疗：单位6-4%，个人2-4%。工伤：单位1%，个人0%。生育：单位1%，个人0%。各地可能略有变动。一金：一般是单位8%-12%，个人也一样。

3、年五险一金缴费标准如下：养老保险：单位缴存比例16%，个人缴存比例8%。医疗保险：单位缴存比例10%，个人缴存比例2%。失业保险：单位缴存比例1%，个人缴存比例0.5%。工伤保险：单位缴存比例0.5%，个人无需缴存。

4、五险一金缴纳比例是：五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例组成，具体的五险一金缴纳比例如下：养老保险：单位缴纳比例16%，个人缴纳比例8%。

生育保险由用人单位缴费，具体由企业按照其工资总额的一定比例缴费，具体比例各地不同，最低缴费基数不得低于当地职工最低工资标准的60%。

个人五险一金最低缴费金额=2416+654+23+102=4193元。

国家规定的五险一金最低标准如下：住房公积金。具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。五险一金简介：五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

五险一金最低标准：其实，任何个人或单位，五险一金的缴费标准都离不开两个核心要素，一则缴费比例，一则缴费基数，最终的缴费标准计算公式则是：五险一金缴费比例乘以五险一金缴费基数。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

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