2021年补充养老金什么意思？
企业补充养老保险在我国多层次的养老保险体系中处于第二层次，是企业对国家为企业职工实行基本养老保险的补充和完善。
一、补充养老保险的特点
企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。企业补充养老保险由劳动保障部门管理，单位实行补充养老保险，应选择经劳动保障行政部门认定的机构经办。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。
中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点:
1.***用个人账户积累模式。
2.缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与***基金，基本不能享受税收优惠政策。
3.积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。
4.企业自愿建立，国家不强制。
二、补充养老保险的缴费基数
用人单位和个人均以个人上年度月平均工资为缴费基数。
1. 个人上年度月平均工资低于全市上年度职工月平均工资百分之六十的，以全市上年度职工月平均工资百分之六十为缴费基数
2. 超过全市上年度职工月平均工资百分之三百的，以全市上年度职工月平均工资百分之三百为缴费基数
3.个人上年度月平均工资超过全市上年度职工月平均工资的，超过部分应缴的社会统筹基金的百分之五十，记入个人补充养老保险账户
按规定，只有个人上年度月平均工资没有超过全市上年度职工月平均工资三倍的，就应该按照个人的实际月平均工资作为缴费基数缴纳基本养老保险，且全部个人缴费都计入个人帐户。
三、补充养老保险的领取方式
补充养老保险的发放制度和养老保险是一样的。在参保人到达退休年龄之后，办理完所有的退职手续，企业会将参保人入职以来所缴纳的职业年金打到账户上。但是不排除有特殊情况，如果在职时人员发生出国定居或者意外身亡的***，那么补充养老保险可以提前领取或者找人相关继承。
职业年金和企业年金。
补充养老金涵盖的是养老金以外的退休收入，包括第2支柱养老保险和第3支柱养老保险，即职业年金、企业年金和商业性的补充养老保险。
2021年补充养老金主要指企业年金和职业年金，有一个共同的特点，就是必须要通过自己的工作单位才能够参保，个人是无法去参保的。有了补充养老金的待遇，将来享受到养老金的待遇水平会有一定程度的提高。
个人其他补充社会保险啥意思？
我国的养老保险由三个层次组成：第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。其中，补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。企业补充养老保险常常也被叫企业年金，但是其实企业补充养老保险不仅包括企业年金，还包括企业为员工购买的商业保险
养老保险补交到龄年月什么意思？
养老保险补缴是指特定的人群，根据国家颁布的政策进行补缴的规定。养老保险作为一种社会保险制度，是为了社会养老而提前缴纳一定费用，缴纳到达一定年限后，可以在退休后每月领取养老金。而养老补缴的意思就是，针对某类人，缴纳养老金未达到规定年限却退休的，可以补缴一定的养老金，以此达到缴纳年限。
