用社保卡能查养老保险缴费明细吗？
1、拨打社保电话：12333。
2、登陆当地的人力***和社会保障局网站，找到“城乡居民社会养老保险缴费标准查询”、“城乡居民社会养老保险查询系统”等等栏目，以陕西省为例：输入公民***号码、姓名和验证码，即可。
注：网上查询仅提供有限的数据，如需了解更多详细信息，可以前往当地的社保局，在窗口办理个人社保查询业务。
（1）请输入15位或者18位***号码、个人姓名以及验证码后登陆，***号码最后一位为字母“X”时，请输入大写字母。
（2）如果您核对输入的相关信息无误，仍无法登陆，请及时与单位社保经办人了解，确认个人信息是否正确。
3、携带个人***等材料，前往当地的城乡居民社会养老保险经办机构，办理相关的业务咨询。
交社保有个红本子有什么用？
社保小红本就是职工养老保险手册，只有到退休的时候才用得到，目前是这样的，以后可能就不用本子了，现在都是无纸化办公了，网上都可以查询社保的。
经过养老保险经办机构审验的《职工社会养老保险手册》是证明劳动者参加基本养老保险的唯一合法凭证。主要作用：
(1)参保人员***明;
(2)参保人员1996年元月1日以前缴费基数记载及确认情况;
(3)参保人员缴费和查询个人账户的凭证;
(4)参保人员接续基本养老保险关系的重要依据。
交社保有个红本子是记录你交社保的依据。红本记载你历年来哪年什么时候缴纳了社保和缴纳了多少钱的社保。
红本对你来说很重要，也很关键，要妥善保管不要丢失，一旦丢失要及时去人事部门补办，因为红本是你到达退休年龄，办理退休手续必须出据的缴费依据。
社会保险已交，但没有职工养老手册，这样有什么影响？
1、劳动者自己购买社保，但社保局没有给劳动者社保手册、养老保险手册的，那么劳动者要主动联系社保局，尽快拿到养老保险手册。
2、劳动者在单位购买社保的，那么社保手册、养老保险手册一般由单位人事部保管，因此，劳动者只需单位人事部，就知道是否有养老保险手册。
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？
有的工龄没有缴纳养老保险费，这些工龄又怎样计算养老金呢？这的确是一个比较具体的问题，工龄的性质不一样，所产生的的效果和待遇也是完全不一样的，下面和大家分享我的观点。
在养老保险缴费制度还没有实施之前，作为国有企业、机关事业单位职工的正式工龄，是属于国家承认的工作年限，对于这样的工作年限，一般都会计算为视同缴费年限。所谓的视同缴费年限，就是没有实际缴费，但是要当成实际缴费年限来计算，对于这部分工龄，是要计算为享受养老金的待遇，也就是我们大家所说的缴费工龄。
但是除了国有企业、机关事业单位的正式工龄以外，如果养老保险制度实施之前，在民营企业工作，在外资企业工作，乡镇企业工作的工龄，虽然也是工龄，但是由于从业的单位性质不同，所以这部分工龄是不被国家认可的工作年限，所以这部分工龄是不会计算为视同缴费年限的，也就无法计算为退休工龄，因此也就无法计算养老金待遇。不过在1992年之前，我国的民营企业、外资企业不多，所以影响的人数不多，影响面也不是很大。但1992年养老保险的缴费制度实施以后，如果没有缴纳养老保险的工龄，无论是国有企业还是民营企业，都不会计算为视同缴费年限或是实际缴费年限，不能计算为缴费年限的工龄，除了能在用人单位领取工龄工资以外，也是无法计算养老金待遇的。
能计算养老金待遇的工龄，必须是视同缴费年限和实际缴费年限。对于没有实际缴纳养老保险的工龄，和实际缴费年限可以累计计算，只要累计缴费年限达到15年，达到法定的退休年龄，在办理退休时，这部分没有实际缴费的工龄，可以享受基础养老金的待遇。因为视同缴费年限在折算缴费指数时，是按照140%的缴费指数来计算的，所以在基础养老金部分享受的待遇还是比较高的。但是由于没有实际缴费，所以视同缴费年限无法领取到个人账户养老金。由于视同缴费年限的人员没有个人账户养老金，或是个人账户养老金偏低的实际情况，对于有视同缴费年限的人员，国家***取加发过渡性养老金的办法来作为弥补措施，这样可以确保视同缴费年限人员的待遇水平，不会低于实际缴费年限的人员。
综上所述，对于国家承认的连续工龄或是工作年限，虽然这部分工龄没有缴纳养老保险，但可以作为视同缴费年限，视同缴费年限可以享受基础养老金和过渡性养老金，但是个人账户养老金待遇比较低或是几乎没有；如果对于国家不认可的连续工龄或是工作年限，如果没有缴纳养老保险，则无法享受养老金待遇。
