安徽蚌埠失业补助金领取条件？
1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;
2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。
3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按蚌埠最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。
安徽蚌埠社保缴费比例？
根据《社会保险法》和《安徽省社会保险条例》，安徽蚌埠居民参加社会保险需缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种。
缴费比例包括个人部分和单位部分，目前，个人缴费比例为养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险(由单位承担)、生育保险(由单位承担)；单位缴费比例为养老保险20%、医疗保险9%、失业保险1.2%、工伤保险(由单位承担)、生育保险(由单位承担)。缴费比例会根据相关政策的变化进行调整，市民应及时关注政策法规，并按时缴纳社保费用，以保障自己的社会保险权益。
2021-2022年度蚌埠社保缴费比例如下：
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。
工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
具体比例可能会根据地区和政策有所差异，建议咨询当地社保部门获取准确信息。
蚌埠市职工社保缴费标准为基数3017.01元，个人缴纳比例为8%缴纳金额为341.36元，医保比例为2%缴纳金额为60.34元。2024年可能会适当调整提高点，应该增加不多的
太平洋保险公司正式编制待遇？
待遇：1、正式国企劳动合同：入职签订正式编制的劳动合同，享受国企正式员工一切***。
2、入职即缴八险二金（八险：养老、医疗、失业、工商、生育、重疾、意外、医疗；二金：住房公积金、特色企业年金)。
3、高稳定薪资构成：无责底薪+交通补贴+全勤奖+新人津贴+级别津贴+高稳定绩效/提成（主产品+延伸产品）+丰厚奖金+惊喜国企年终奖。
4、带薪培训：新员工有专业的入职带薪培训和后期各种衔接的晋升发展培训。
太平洋保险平均工资为73***元/月，其中44%的工资收入位于区间4000-6000元/月，17%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，太平洋保险年终奖平均16127元。 太平洋保险员工分享说：营销部的岗位级别分助理、副经理、经理三个等级 在公司的晋升机会不确定，需要综合个人能力，人际关系，业务绩效通盘考虑 各级工资差别在2000元左右。
答：中国太平洋保险公司员工的平均薪资为9000元/月以上。中国太平洋保险公司的整体评分为9.7。这个评分，是根据公司的资金情况、发展趋势、公司规模、社会舆情等信息综合考量得来的。
在蚌埠一个月去掉社保，工资5000块钱是什么水平？
在蚌埠，平均工资才4000多，题主如果扣掉社保能拿5000的话，社保个人部分在500-1000吧，因为暂时不清楚你的社保按照什么基数来缴纳的，2022年蚌埠五险最低缴费标准如下：养老保险：公司缴16，
个人缴8%；失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴0.7%，个人不缴；医疗保险：公司缴9%，个人缴2%；公积金：公司缴5-12%，个人缴5-12%
就算你的税前工资大概在6000多，在蚌埠已经算是中上等的水平了。
但是你如果没有公积金的话，可能购房很不方便。
