富士康普工公积金交多少？
深圳富士康社保交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8% 也就是如果你的底薪是1万，那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保 住房公积金个人交工资的8%，单位给你交工资的8%，合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。一般普工公积金每月个人加单位一般在300元左右。
交5％。
富士康公积金也是五险一金中的一金，跟其他公司的公积金是一样的，可用于买房、租房；在富士康离职后半年，也是可以一次性提取出来的。富士康公积金按照公司交5%，个人交5%来计算的，并且在富士康上班，底薪不一样，公基金也不一样，总体来说，是一项非常好的政策
富士康公积金是啥？
富士康公积金也是五险一金中的一金，跟其他公司的公积金是一样的，可用于买房、租房；在富士康离职后半年，也是可以一次性提取出来的。富士康公积金按照公司交5%，个人交5%来计算的，并且在富士康上班，底薪不一样，公基金也不一样，总体来说，是一项非常好的政策
太原富士康五险一金比例？
太原富士康五险一金缴纳比例
养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%+3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;
富士康没满一个月要交公积金吗？
要的
如果是签订了劳动合同了，那么当月就需要给员工缴纳住房公积金，如果还处于试用期的，是可以不用缴纳住房公积金的，在每一个月末把增加了的员工名单加入到企业在住房管理中心的账号中，然后缴纳相关费用就行了
住房公积金缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8%~12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8%~12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。各缴存单位的职工月工资基数最低不低于市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过市统计局公布的市区年度职工月平均工资的3倍
