公积金漏缴和欠缴什么区别？
有区别的。
欠缴社保，指的是在企业或个人参保期间，社保部门系统已做帐，因企业或个人扣款账户余额不足，导致社保扣费不成功；
漏缴社保，指的是在企业参保期间，因部分原因，企业没有给职工参加保险，导致职工工作期间存在社保未做帐也没有交费的情况；
断缴社保，指的是在职工因失业、流动就业等原因，在某一段时间因没有工作单位导致社保停缴，出现的状态。
就三种形式而言，如属于第一种情形，在一定期限内，只要企业或个人向扣款账户储存足够金额，向社保部门申请扣款即可（可能需要支付滞纳金），欠费阶段的社保缴费记录将会恢复正常状态；如属于第二种情形，职工则可向企业反馈，或直接向当地的社保部门反映，要求企业补缴社保；如属于第三种情形，属于社保缴费的自然停缴，一般城镇户籍人员可以以个人身份向社保部门申请补缴未就业期间的社保缴费。
1.漏缴是之前就没有***交过，现在申请补交 欠缴补交是之前***了，但是没有交钱 。
2.当然要一同补交了，个人部分有个人负担 。
3.当然应该扣除了。
欠缴社保，指的是在企业或个人参保期间，社保部门系统已做帐，因企业或个人扣款账户余额不足，导致社保扣费不成功；
事业单位公积金不按时交谁负责？
单位欠缴职工住房公积金有各种各样原因，绝大数职工是无辜的。为了维护职工的合法权益，促进职工住房消费，对单位未按时缴存住房公积金、欠缴职工住房公积金，导致该单位职工无法获得住房公积金***的，***取了两种弥补的措施：
（1）只要单位补缴全体职工欠缴的住房公积金余额，可视同该单位职工已连续缴存住房公积金。
（2）如果单位无力补缴全体职工欠缴的住房公积金余额，可以就申请***的职工进行个案处理
单位缴存公积金不及时的，劳动者可以向住房公积金管理中心提出***申请，由住房公积金管理中心限期责令办理或者申请人民***强制执行。公积金一般不可以自己交，但许多地区为了更好地保障民生，相继出台了相关政策，允许个体工商户及其从业者、自由职业者与进城务工的人员等个体缴纳公积金。
如果单位逾期不缴或者少缴，有住房公积金管理中心责令限期缴存，逾期仍不缴存的可以申请人民***强制执行用人单位欠交住房公积金的情况下，职工完全可以通过行政救济的途径进行解决，而不需要通过劳动仲裁或诉讼途径解决。
可以先达成和解协议，如果不能达成和解协议，可以向劳动监察部门投诉，对处理结果不服还可以提起民事诉讼，维护自己的合法权益
与单位正式解除劳动合同前，单位拖欠职工的公积金是否应予补缴？
为职工缴纳住房公积金不是用人单位的法定义务，与单位解除劳动合同后，可以要求单位补交住房公积金。 根据《住房公积金管理条例》规定：国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应当在设立后30日内办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内到银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续;新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金。 单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理。逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民***强制执行。
