监察官待遇怎么样？
《监察官法》将要出台，监察官的收入待遇即将露出庐山真面目。
根据目前的最新消息，今年12月22日至26日举行的全国人大常委会第二十四次会议，将初次审议《监察官法》草案。
不过，全新制定的重要法律，一般要经三次常委会会议审议后再交付表决，通过后再由国家***签订***令发布。
所以，《监察官法》最快的发布日期也要到2021年了，而正式施行的日期又要往后延期，我个人的预计是到2022年1月1日。
《监察官法》的公布，对纪检监察干部是大大的利好。
目前，监察委干部虽然行使宪法规定的监察权，但和法官、检察官不同，没有正式的法定身份，有些师出无名。
《监察官法》弥补了这一缺陷，将对监察官的定义、职责义务和权利、担任条件、任免程序、管理方式、等级设置、考评和晋升等方方面面进行明确的规定。
首先、监察官的职能更加清晰。在行使监察权的时候有法可依，不再像过去一样束手束脚，办案流程受到了很大的限制。
第二、监察官的管理更加规范。除了明确准入条件外，相应的任免程序也将规范，职业权益也将得到国家的保障，例如办案时的人身安全保护、名声名誉保护等。
第三、监察官的职业发展更加多样化。原本，纪检监察干部与普通公务员一样，只能走职务或职级的道路。但是，成为监察官之后，就可以与法官、检察官一样，有单独的职务序列，如监察官、高级监察官、大监察官等，多了一种晋升的途径，不用再千军万马挤独木桥。
第四、监察官的考核奖励将会明确，收入将会提高。具体操作尚未公布，有可能跟***、司法局一样，发放专门的监察津贴；也有可能参考法官、检察官，发放专门的绩效考核奖金……
不管如何，监察官的收入肯定会有所上涨，高于普遍公务员，看齐法官、检察官，这也是对最近几年纪检监察干部努力工作的回报。
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您好！监察官的待遇只会稳稳的提升，从事监察事业的兄弟们一定要稳住！
第一，监察现在处于相当高的层次。过去是“一府两院”，现在是“一府一委两院”。上次深化改革，对纪检监察是整体性的重塑。由于监察范围的扩大，各层次的监察机构设置逐步健全。以地级市为例，纪检监察单位的层级高，内设部门、派驻部门、直属部门“三门合一、各司其职”，需要大量的从业人员。监察工作本来就辛苦，还承担一定的风险。从业人员数量的增加，客观上也在倒逼晋升机制的出台、薪酬待遇的提高。
单从承担的工作量和强度来看，目前纪检监察部门可一点也亚于政法机关。***、司法部门现在有专门的政法津贴，公安民警有警衔津贴、值班津贴，法官、监察官实现员额。可以断定：未来的监察官待遇一定不会差于政法干部，99%要高于政法干部。
第二，监察官的晋升机制即将出炉。《中华人民共和国监察法》第十四条明确提出：国家实行监察官制度，依法确定监察官的等级设置、任免、考评和晋升等制度。早在2018年9月7日，《十三届全国人大常委会立法规划》公布，监察官法被纳入其中。今年初召开的十九届中央纪委四次全会提出，推动研究制定监察官法。根据全国人大常委会2020年度立法工作***，监察官法列入全国人大2020年初次审议的法律案。而据最新消息：十三届全国人大常委会第二十四次会议12月22日至26日在北京举行，届时将审议全国人大监察和司法委员会关于提请审议监察官法草案的议案。
所以，监察官法的正式出炉已经摆在眼前，最迟在2022年，将正式施行。届时，监察的兄弟们将拥有更加完善的晋升机制，随之而来的是更有保障的待遇。
