人力***与社会保障有什么区别？
没有区别,2008年***院机构改革中，人事局和劳动局合并成现在的人力***和社会保障局，简称人社局。
人事局是***职能部门，英文：Personnel bureau，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。
人社局是***职能部门，下设编制委员会办公室、职务改革办公室、工资股、人事调配股、档案股、人才交流中心、人力***部等。
劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。
劳动分局主要职责是：贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度***
答:人力***与社会保障的区别如下:
第一，人力***一一指负责劳动力的调配，陪训，教育等等活动，为社会提供源源不断的劳动力的职能单位。
第二，社会保障一一指负责社会全员的劳动保险和医疗保险的职能单位。并办理退休手续和医疗报销等事宜。
人力***和社会保障局它们的区别为：1、机构性质不同。人力***和社会保障局是***部门，是行政机构。人才交流服务中心应该是***设立的服务机构，是事业单位。
2、归属不同。人力***和社会保障局是***部门是***的部门，属于***管理，而人才交流服务中心一般隶属于人力***和社会保障局领导管理，是其下属单位。
3、管理范围不同。人力***和社会保障局不仅负责人力***方面的管理，而且还负责社会保险方面的的管理；而人才交流服务中心主要负责人力***方面的事物，无权管理社会保险的事物。
人才市场和人事局一样吗？
不一样，人事局是行政管理机关，人才市场是人事局下属的机构，一般来说是是事业单位性质。人事局现在一般都是称为人力社保局，下属有劳动监察大队，社保中心，人才市场等部门和单位。人才市场是企业、事业单位进行招工、招聘，劳动者进行求职、投递填写简历的市场。还承担人事档案委托管理等业务。
人才市场和人事局不是一回事，当然不一样的，但又有联系。人事局有的叫人力***保障局，是主管一个地区人力***所有事务的行政单位，人才市场是人事部门为了解决大学生毕业生就业建立的与用人单位沟通的一个场所，也是一个事业单位。
劳动和社会保障局与社保局是同一个单位吗？
不是一个单位的，劳动和社会保障局现在改名为人力***和社会保障局，他是***部门一级行政单位，而社保局只是人力***和社会保障局的下属经办机构，是他的二级局，但是社保局虽然是二级局。但是财政组织人事都独立的，作为其他人都没有
人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委，遭遇劳动***到底该找谁？
这位提主人社局、社保局、劳动局、劳动仲裁委员会，遭遇劳动***到底该找谁？
题主上述提到这些机构的名称，基本是同一个机构不同时期名称简单称谓，或者是一个机构下的附属机构。如人社局，它的全称为：人力***社会保障局(***院管辖的设部)，是目前县市所设的行正机构之一(县市称为局，省称为厅)。社保局是人社局之前的劳动社会保障局的简称，而现在是指社会事业保险局，是人社局的内设机构，归人社局管。医保局(有的地区叫医保中心)也是人社局的内设机构，专管职工医疗保险业务。劳动局是劳动社会保障局的前身，名称使用最早，时间最长(从建国后设置定名直到改革放机构改前都用此名称，人社局初始名称。
劳动仲裁委员会，是人社局内设的专门调解劳动***的机构。劳动仲裁委员会的职责由《劳功仲裁调解法》规定，其职责有：
一，聘任、解聘专职或***调解员；
二，受理劳动争议案件；
三，讨论重要或者疑难的劳动争议案件；
四，对仲裁活动进行监督。
以下这几类***(争议)属劳动仲裁委员会处理：
一，确认劳动关系发生的争议；
二因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的争议；
三，因除名、辞退、辞职、离职发生的争议；
四，因工作时间、休息休***、社会保险、***、培训、劳动保护发生的争议；
五，因劳动报酬、工伤、医疗费用、经济补偿式赔偿等发生的争议；
六，法律法规规定的其他劳动争议。
从《劳动调解法》的有关规定可以知道，劳动仲裁委员会是劳动争议调解的前置机构。从其职责和受理劳动争议(***)的范围就明确，属上述劳动***应首先找劳动仲裁委员会。
声明：有关劳动仲裁委员会的职责和劳动争议调解处理的相关条文，原自《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》。
