不在工厂长期干五险有必要交吗？
不在工厂长期干五险有必要交，根据社会保险法的规定，我国的社会保险是实行累计制度的，也就是说你只要缴纳了一个月社会保险系统中就会有一个月的缴费记录，只要你到达退休年龄，累计缴纳养老保险的年限达到十五年，就可以办理退休手续。
工厂买的养老保险离职后要怎么交，交多少，多久？
带上离职手续和厂里及你个人共同缴纳社保费的相关凭证，到社保局转为以个人身份续保并按规定继续缴纳社保费直到法定退休年龄（最低缴费年限累计15年，男性60周岁）即可。
工厂上班几年了没交社保怎么办？
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:?
第一、未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；
第二、未及时足额支付劳动报酬的；
第三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
第四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
第五、 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。
第2，补交存在劳动关系期间的社保。
第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
作为劳动者，应该学会拿起法律武器维护自己的合法权益。
厂企倒闭，个人档案全无，之前交在厂企的养老保险该怎么处理比较好？
这个好办，请不要着急。
第一，只要是在倒闭前缴纳了社保的，社保部门都有记载，可以随时在当地人力***与社会保障局上的网站上查询个人和单位的缴费情况，网站查不到的，可以到社保局窗口去查询，同时保管好自己的社保本和社保卡。
第二，只要是没有视为缴费工龄，档案在办理退休时没什么用处。
第三，如果有视为缴费工龄，工厂倒闭前后的档案应该在区县档案馆能查到，可以去档案馆查询，然后复印加盖档案馆的鲜章就能用（退休前需要才查询）。
第四，如果还没有达到法定退休年龄，如果在别的单位就业了的，将以前的社保关系转到新单位继续缴费，同城就业的只是到社保部门不同区县之间办个转接手续就行了；如果跨地区转移的，只能转移统筹部分，个人部分不能结转，退休后分段计算。
第五，如果自己在外做生意或是从事个体经营的，可按城镇灵活就业人员身份继续缴费，但要到社保局办个变更表格，重新开设银行账户便于银行代扣代缴。
总之，只要以前单位为职工办理了社保缴费手续的，无论单位倒闭与否，只要及时关注和查询、续交，对自己今后退休连续计算缴费工龄是没有任何影响的。
养老保险是厂里代缴的，最后缴到社保中心，如果你的厂子倒闭了话，重新换一个单位接着续交不受影响
如果失业了暂时找不到工作可以通过失业保险领取失业金的，根据你参保的时间长短领失业金的时间长短也不太一样，很多朋友离职了以后暂时没找到工作，对于失业保险也没有太多的概念，所以导致本来享有的待遇却错过
唯一要注意的是如果你换城市工作的话，是需要提前备案，提供相应的资料，去原单位开具一份离职证明，再去人力***开一份失业就业证明就可以转了 ，基本一个月左右就能把社保提到你选择的城市，到了新单位这样就可以把之前社保一起续交上了。
所以对于这事不用太过担心的，如果还是不太明白去社保中心咨询一下就可以了
希望帮到你
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，工作单位倒闭，个人档案没有找到，之前在厂里交的养老保险该怎么处理比较好？首先你交的这个养老保险和个人档案是没有直接关系的，因为养老保险取决于你的一个实际缴费年限，所以说工作单位既然倒闭了，那么你就将你的社保关系，包括医疗保险，还有失业保险，等各类社保关系从原工作单位转移出来。
那么如果有新的工作单位接收，你可以将你的社保关系转移到新的工作单位来继续参保，如果说没有工作单位接收的话，那么你可以把你的社保转移成为灵活就业的形式，自主来进行参保，灵活就业人员可以选择职工养老保险和职工需要保险来进行参保。
所以说并不会对你之前，缴纳过的社保待遇造成任何的影响，因为你之前的累计年限永远是属于你自己的，那么在最终办理退休的时候，以前在原工作单位交纳过的累计缴费年限也依然可以正常的来计算，最终可以享受养老金的待遇。
感谢阅读，请加我的关注。
厂子倒闭，最怕的就就是档案找不到了，特别是在1994年之前就参加工作的人，档案里有你最早参加工作的招工表政审表劳动合同啥的，那一段工龄可是你的视同缴费年限啊，参加工作早的那一段工龄能有二十多年呢，所以，千万要重视自己的档案，在单位进入管理混乱，工人陆陆续续下岗，管理机构也都不正常工作的时候，哪怕辞职也要尽早把档案提出来拿在自己手里，以防万一档案丢失对将来的退休造成不可挽回的影响，虽然说以前的主管局和劳动局也会有你当年参加工作的审批花名册底册，但这么多年机关也经历了几番改革，从这些渠道找到自己参加工作的资料也是非常非常困难的，所以，档案对于有视同缴费年限的人是很重要的，没有了档案非常非常麻烦。
你的问题在县以下企业经常会有同类情况和大同小异的情况，解决起来困难重重，有能解决的，也有努力了几年也没有解决的，我有一个熟人是这样解决的。
一，找证据，找文件。这个人是一九***从一个医院，调到一个药业公司，后来药业公司倒闭破产，个人再就业干老本行，经营中草药。到退休年龄后找不到档案，药业公司已破产多年，医院找不到一点线索，唯一可参考的证据是他个人有一个中药师证。
二，他从中药师证，找到发证机关，找到花名册底稿，凭花名册信息，个人***，户口本，职称证，按社保局所规定的条件，补了一份新档案，最后由当地市社保局上报省社保局，前后跑了二年，最终审核合格，在补交断档以后欠的养老金后，办理了退休手续。
他的例子可以说明，只要是情况真实，你只要是当初的正式职工，总会有某种有用的证据，虽然是困难多，只要努力是有希望办理退休手续的。
