失业后五险可以交什么险？
失业后五险你可以交养老保险，医疗保险都可以。你在上班的时候有单位给你交了社保，这个社保里面含的有五险一金，那么，在你失业后。你仍然可以选择缴纳灵活就业人员养老保险，还有灵活就业人员医疗保险，灵活就业人员养老保险和职工养老保险可以合并计算缴费年限，同样灵活就业人员，医疗保险可以和职工医疗保险合并计算缴费年限，所以失业后你可以交这两个保险。
下岗工人交的社保都包括什么？
下岗职工自己交的保险属于城镇居民保险，其中包括养老与医疗两种保险，不包括失业保险。
失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。不需要在另行办理中断缴费手续。
下岗职工交的是什么类型社保？
下岗职工养老保险一般都是属于城镇职工养老保险的。我们知道，下岗职工是因为单位经营不善，或职工能力差等原因造成的，也就是说，个人之前在单位工作期间，都是按月按照一定比例交纳社保，当然是城镇职工养老保险了。
但是，如果职工下岗离职后，单位不再继续交费，职工个人既可以按照城镇职工养老保险交纳，如果家庭或个人经济确实困难的，也可以转为按照城乡居民养老保险交费。
下岗职工交的是灵活就业养老保险。可以只交养老保险和医疗保险。国家还出台了灵活就业养老保险的4050的社保补贴政策。为的就是减轻下岗职工交社保费的困难。凡是灵活就业参加养老保险的参保者，都可以享受4050的社保补贴政策。补贴三年。
按照《国有企业安置人员管理办法》等有关规定，企业下岗职工在待安置期间缴纳的社保是城镇职工社保。如果解除了劳动关系后，下岗职工没有再就业，那么他们缴纳的社保是城镇居民社保。社保类型根据下岗职工的就业身份有关，也与他们的安置方式有关。城镇职工和城镇居民社保都有。
交什么社保才能领失业补助金？
答:不能。虽说拿失业金期间我们自己是不能交社保，但是根据《中华人民共和国社会保险法》第四十八条规定：失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。 也就是说在领取失业保险金期间，***出钱帮失业人员交职工医保，不至于让失业人员因为没有工作而断缴医保，影响自己的医保待遇，不过这个钱是由失业保险基金会从失业保险基金中支付的。 而最后社保的五险中的失业、生育和工伤保险，这三类在领失业金期间是不能缴纳的，想交都不行。
下岗职工社保有什么优惠？
第一，按法律规定索要经济补偿金和申请失业保险待遇。
一般来说，失业下岗都是单位出于各种原因和目的解除劳动合同的，《劳动合同法》中有规定，符合相关条件的用人单位应当支付经济补偿。经济补偿标准是每工作满一年支付一个月工资，也能够有效对失业职工的生活提供短期的保障。
如果是用人单位没有按照劳动合同法的情形解除劳动合同，单位还应当支付经济补偿金两倍的赔偿金，所以大家没事可以研究研究《劳动合同法》。
另外，只要我们失业保险缴费满一年，被用人单位解除劳动合同以后，都可以领取失业保险金待遇。失业金的标准目前已经提升到90%的最低工资水平，领取失业金期间国家还会代缴基本医疗保险。领取失业金的时间最长是24个月，也能够有效保障下岗失业职工的基本生活。
第二，提升就业潜力，努力实现就业。现在的社会有劳动能力而不实现就业，国家并没有太多的保障。低保只是针对特别困难的家庭实施的，有就业能力、但没有实现就业的人不能纳入低保。
就业难是一回事，但是劳动者也应当积极提升就业技能，或者降低就业预期，总能找到一份工作的。在就业方面必须要实事求是，不能心比天高。如果有本事，是金子总会发光的。就业以后也可以再跳槽，或者自我创业。
第三，利用国家促进就业和创业优惠政策。国家确实也制定了一系列的优惠政策，帮助下岗职工再就业或者创业，比如说一次性创业补贴、公益性岗位安置、免费职业技能培训等等。
另外，国家还对就业困难人员参保制定了社保补贴政策。用人单位招用就业困难人员，国家会给予不超过36个月的社保补贴。社保补贴一般是将单位负担的养老、医疗、工伤保险部分全部补贴掉。如果是灵活就业人员自己参保的话，一般可以享受50%~66%的个人缴费负担部分补贴。也大大减轻了参保负担，如果首次申请距离退休不足5年的话，可以延长到退休为止。
第四，依靠家庭和朋友。这种情况可就没有办法了，如果是自己过去广有积蓄，家庭财产带来的收入可以保障生活费的话，也是可以的。另外，像女性没有工作，在家从事家务劳动，照顾子女和老人，也是大家可以理解的事情。
其实，养老保险对女性尤为重要。女性的退休年龄目前普遍是50岁或者55岁，而她们的人均预期寿命已经超过了80岁。退休以后养老金年年增长，因此还是非常划算的事情。所以，只要家庭有条件，一定要参加养老保险。
