单位缴纳保险流程？
单位缴纳保险的流程一般如下：
1. 登记注册：单位首先需要在当地社会保险管理机构进行登记注册，获得单位社会保险登记证。
2. 集体投保：在登记注册后，单位需要按照规定选择适合的社会保险项目，如养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。然后，根据员工的实际情况，统一向社会保险管理机构递交相关材料，完成集体投保手续。
3. 缴纳社会保险费：单位需要按照规定的缴费比例和基数，向社会保险管理机构缴纳社会保险费。一般情况下，单位和员工共同承担社会保险费用。
4. 报送社会保险信息：单位需要按照规定的时限，向社会保险管理机构报送员工的个人社会保险信息，包括工资、职工人数、离退休人员信息等。
5. 变更和调整：如有必要，单位需要及时向社会保险管理机构申报和办理社会保险变更和调整手续，确保社会保险信息的准确性和完整性。
需要注意的是，单位缴纳保险的具体流程可能会根据不同地区和国家的规定有所不同，建议单位详细了解当地的社会保险政策和相关法规，并按照实际情况操作。
公司给员工买社保流程及手续？
公司给员工买社保的流程和手续如下：
携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件，有雇工的个体工商户携带个体工商户营业执照原件及复印件，并提供单位***银行、账号、邮政编码、法人***号、法人联系电话、业务经办人及联系电话等相关材料信息，到注册地所属区、市社会保险经办机构办理。符合条件办理社会保险登记，发给社会保险登记证。
每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。
确认缴费基数。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数。
如果企业、银行、公积金管理机构三方签订银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户扣除。
如果公司员工先前已经投过保，需提供其保险编号。
还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
以上信息仅供参考，具体流程和所需材料可能因各地要求而有所不同，建议咨询相关部门或者机构获取具体信息。
公司给员工购买社保的流程及手续通常包括以下步骤：
首先，公司需要向当地社会保险局进行登记，并获取员工的社保登记表；
然后，公司需要收集员工的个人***、户口本等相关资料，并填写完整的社保申报表；
接着，公司需要根据员工的工资水平按规定缴纳社会保险费用，并将相关费用及资料提交到当地社会保险局进行办理；
最后，公司需要及时将员工的社保证明和相关缴费凭证发放给员工，确保其社保权益得到有效保障。
企业缴纳社保的流程？
1. 登记：企业在相关部门（如社保局、税务局）办理社保登记手续，领取社保的个人和单位编号。
2. 缴费：企业按规定时间向社保局缴纳社保费用，并且征收社保费用的基数应与员工的工资水平相符合。缴费方式包括在线支付、银行转账、***理等多种方式。
3. 填报社保申报表：企业在缴纳社保费用后，应通过经办人将企业的职工社保信息、缴纳金额等相关信息按照规定填报至社保部门。
4. 审核：社保部门审核企业填报的社保申报表，审核通过后可正式生效，企业职工的社保参保信息也可以通过审核。
5. 发放社保卡：社保部门会为所有参保职工配发社保卡，以便在需要时方便职工进行报销及其他相关操作。
6. 监管：为防范企业不支付或少缴纳社保的情况，监管机构会对企业进行不定期的抽查，发现问题及时处理。
企业缴纳社保缴费的标准和程序在不同的地区和时间因素有所不同，具体还需根据当地社保局或相关部门的规定执行。
