一档五险一金每个月多少钱？
(一)五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
公积金缴纳：
住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例。(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。)
住房公积金月缴存额随工资总额而变动。
五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
(二)单位与个人五险一金缴费比例
1、养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%。
3、失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
4、工伤保险缴费比例：单位每个月缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
5、生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。
6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
(三)五险一金的缴费基数说明
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60%计算;
3、上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。
住房公积金缴存基数不得低于市人力***和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。
公司每月交一千多的是哪档社保？
公司每个月交1000元，都是交社保了，因为现在每个公司要求都是要交社保的，退休社保是犯法的，所以交社保是正常的现象，每个月交1000多元的社保也是正常的数值，不用过分担心。每个公司社保的项目不同，但是它的作用和效果都是相似的。
做满一年公司才买社保，一个月要交多少钱？
企业给职工缴纳养老保险，职工个人缴费为本人工资的8%，如果你收入3000元，一个月要缴纳240元，这个是不可以选择的，如果你工资低于社会平均工资的60%，那么就按照社会平均工资的60%作为缴费基数，比如社会平均工资是3000，你个人工资是,1500，那么社会平均工资的60%为1800元，按照8%缴费为144元，而不是按照你工资1500元作为缴费基数，缴费120元。 所以，按照规定，最低缴费为社会平均工资的60%作为缴费基数，但是只有你的工资低于社会平均工资的时候，才可以这样缴费
