医院不交失业险有什么影响？
医院是事业单位，按规定应该缴纳失业保险，如果不交纳，那么职工在辞退辞职失业的时候，就不能按规定领取失业保险金或失业补助金，对职工的权益是受影响的。
职工遇到这种情况，可以和当地的劳动监察大队联系，让劳动监察大队执法，督促医院为职工按规定缴纳失业保险。
企业没交失业险怎么办？
单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保断缴有什么影响？ 失业人员可以不交社保吗？
社保断缴会导致个人社保账户中的缴费记录中断，影响到个人的社保待遇和权益。例如，社保断缴会导致个人在享受医疗保险、养老保险等社保待遇时出现问题。此外，社保断缴还会影响到个人的信用记录，可能会对个人的信用评级产生不良影响。
失业人员可以不交社保，但是这样会影响到个人的社保待遇和权益。例如，失业人员如果不交社保，将无法享受失业保险的待遇，也无法在失业期间享受医疗保险等社保待遇。因此，建议失业人员在经济条件允许的情况下继续缴纳社保，以保障个人的社保权益。
社保断缴有很多影响。
首先，社保断缴会影响个人社保积累，缴纳时间越长，积累的社保就越多，可以享受的社保***也越高。
其次，社保断缴还会影响个人的退休金领取。
如果社保断缴的时间过长，甚至可能导致无法领取退休金。
此外，社保断缴还会影响参加社会***项目和申请***等方面。
失业人员不能不交社保，因为社保是国家的强制性保险制度，是为了保障国民的基本社会保险权益而设立的，没有社保会影响失业人员的***待遇和社会保障权益，也会给以后的生活带来不利影响。
入职不交保险失业补助金还给吗？
不可以，己经就业了就不可以领失业金。如果领失业金，就是骗保行为，会承担法律责任。如果你正在领失业金，这个时候，你应该自己主动申请停止领失业金。
劳动法规定公司试用期也应该为员工缴纳社保，试用期不交社保，这个公司也不太守法，正规公司都会为员工购买社保。
可以。如果原来缴纳过职工社保，现入职不交社保，系统监测不到你就业，就可以申领失业补助金，因为失业补助金的申领条件就是目前处于失业状态社保断交状态，以前缴纳过职工社保的失业保险。
如果是入职一直没有交过保险就无法领取失业补助金。
单位没有交失业金怎么办？
由于单位未及时缴纳失业保险，致使职工无法领取失业保险金，职工能得到补偿吗?
对于这一问题，我国法律对此问题没有统一的规定。能否获得赔偿，取决于各地的具体规定。例如，“河南省失业保险条例”第四十六条规定：用人单位不按照规定缴纳失业保险费，或者不及时转移失业档案，失业人员不能享受失业保险金或者影响再就业的，用人单位应当赔偿失业人员的经济损失。
***注意收集证据
单位拖延支付“五险一金”的，应当及早注意有关证据，在仲裁、诉讼案件中，如招贴画、传真、与单位交换邮件等，支持自己的意见，此外，为了证明自己的劳动，还应注意出庭证据的保全等。工作人员要用证据证明案件事实的意识，需要什么样的证据才能证明某一事实的举证责任在另一方或另一方。
