山东省职工医保2024年有改革么？
是的，山东省职工医保在2024年有改革。
山东省职工医保改革的主要内容包括以下几个方面：
建立职工医保门诊共济保障机制。将单位医保缴费的30%用于建立职工医保门诊共济保障机制，从2024年起，在各级医保定点公立医院和基层医疗卫生机构看普通门诊可以报销一定比例。
调整职工医保个人账户计入办法。在职职工个人账户由个人缴纳的基本医疗保险费计入，计入标准为本人参保缴费基数的2%；单位缴纳的基本医疗保险费全部计入统筹基金。退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，划入额度调整到统筹地区实施改革当年基本养老金平均水平的2%左右。
改革职工医保个人账户使用范围。个人账户主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店发生的政策范围内自付费用。可以用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用耗材发生的由个人负担的费用。探索个人账户用于配偶、父母、子女参加城乡居民基本医疗保险等的个人缴费。
完善职工医保门诊慢特病保障政策。统一全省门诊慢特病基本病种范围，建立慢特病病种动态调整机制。根据病种特点合理确定慢特病门诊保障方式，对符合条件的慢***病种，个人不设起付线，按照50%比例报销；对恶性肿瘤放化疗等特殊治疗需求的大病病种，适当提高报销比例。
建立职工医保普通门诊统筹制度。从2024年起，在各级医保定点公立医院和基层医疗卫生机构看普通门诊可以报销一定比例。具体报销比例由各统筹地区根据医保基金承受能力确定，并逐步提高。
总之，山东省职工医保改革旨在进一步完善职工医保制度，提高参保人员的医疗保障水平，促进医保制度的可持续发展。
是的，山东省职工医保在2024年进行了改革。根据《山东省建立健全职工基本医疗保险门诊共济保障机制实施方案》，从2024年1月起，在职职工单位缴纳的基本医疗保险费不再划入个人账户，全部计入统筹基金。这一改革旨在建立健全职工医保门诊共济保障机制，提高医保基金的使用效率，更好地保障职工的医疗权益。同时，方案还提出逐步将多发病、常见病的普通门诊费用纳入统筹基金支付范围，并规范门诊保障管理措施，提高医保基金的使用效益。这一改革对于职工来说是一个积极的消息，将有助于减轻他们的医疗负担，提高医疗保障水平。
2023职工医保缴费为什么涨这么多？
2023职工医保缴费涨幅较大的原因是因为多方面因素的影响。
首先，医疗服务的价格上涨是导致职工医保缴费增加的重要原因之一。
随着医疗技术的不断进步和医疗***的紧张，医疗服务的价格也在不断上涨。
这就意味着医保基金需要支付更高的费用来覆盖职工的医疗费用，从而导致职工医保缴费的增加。
其次，人口老龄化也是导致医保缴费增加的因素之一。
随着人口老龄化程度的加深，老年人的医疗需求也在不断增加。
这就需要医保基金提供更多的医疗保障，因此职工医保缴费也相应增加。
此外，医保制度的改革和调整也可能导致职工医保缴费的增加。
***可能会对医保制度进行调整，增加保障范围或者提高保障水平，这就需要增加医保基金的筹集，从而导致职工医保缴费的增加。
综上所述，2023年职工医保缴费增加的原因包括医疗服务价格上涨、人口老龄化以及医保制度的改革和调整。
这些因素共同作用导致了职工医保缴费的涨幅较大。
