缴纳社保的会计分录怎么做？
缴纳社保的会计分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
其他应付款--社会保险费(个人部分)
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费(单位部分)
贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资(应发数)
贷：其他应付款--社会保险费(个人部分)
银行存款(实发数)
缴纳社保会计分录怎么？
1、计提工资时，会计分录如下：借：管理费用等成本费用类科目，贷：应付职工薪酬(含单位支付社保部分)。
2、发放工资时，会计分录如下：借：应付职工薪酬，贷：现金，应交税费——应交个人所得税(代交个税扣款)，其他应付款(保险扣款个人部分)。
3、上交社保时，会计分录如下：借：其他应付款(保险扣款个人部分)，借：应付职工薪酬(单位支付部分)，贷：现金(或银行存款)。
扣缴社保费会计分录？
一般来说，企业扣缴员工社保费用的会计分录可分为以下几种情况：
1. 扣缴个人社保部分：
借：应付职工薪酬—社保费（或五险一金）
贷：应付税费—个人所得税
贷：应付职工薪酬—社保费（或五险一金）
2. 缴纳公司社保部分：
借：应付职工薪酬—社保费（或五险一金）
贷：应付税费—企业所得税
贷：应付职工薪酬—社保费（或五险一金）
需要说明的是，具体的会计分录会因不同的公司而有所差异，建议您在编制会计凭证时，结合实际情况和财务会计准则进行核算。
扣缴社保费的会计分录：
借：应付工资(或工资支出)账户
贷：应交社会保险费用账户
解释：
- 应付工资账户是公司的负债账户，记录公司需要向员工支付的工资、奖金等。
- 应交社会保险费用账户是公司的资产账户，记录公司需要向社会保险机构缴纳的社保费用。
- 在每个月末，公司会计算出每位员工的社保费用，然后从其工资中扣除相应的金额。这些扣款会被记录在应付工资账户中，同时被计入应交社会保险费用账户中。
缴纳社保的会计分录怎么做？
支付社保费的会计分录如下：
1、记录相关费用支出记录：借：应付账款_社保费 X元；贷：现金 X 元；
2、根据社保类别，记录开支成本记录：借：社保费 X 元，贷：应付账款_社保费 X 元；
3、将社保费分摊到相应的成本中：借：工资成本 X 元，考勤成本 X 元，其他成本 X 元；贷：社保费 X 元；
4、将社保费支出确认到相应帐户：借：社保费 X 元，贷：应付账款_社保费 X 元；
以上就是支付社保费的会计分录的基本步骤，但是需要根据实际情况来进行调整，比如社保类别有哪些及其所需要的社保费用金额等等。
缴纳社保预算会计分录？
社保经费是社会保险制度的经济基础，也是企业履行社会责任的重要手段，主要由企业和职工交纳费用所组成，用于支付社会保险费用，以保障职工的基本权益。其预算会计分录一般有以下几步：
1. 以所缴社保预算款为借方，记入银行存款账户，金额作贷方。
2. 以社保预算款为借方，社保缴费支出账户记入贷方。
3. 如存入银行存款用于社保缴费的有收单的，将收单的借方记入银行存款账户，收单的贷方记入社保缴费支出账户。
如果有特殊情况，可以结合具体情况进行安排。
