我在事业单位每月扣570元养老保险低吗？
不低。
事业单位养老保险每月按照8%扣除，而扣除的基数则是全工资，包括档案工资和奖励性绩效工资。
计算方法是：（档案工资+奖励性绩效工资）=养老金扣款基数，养老金扣款基数×8%=养老金。根据这个公式，可以看出你的全工资为：570÷0.08=7125。
作为事业单位人员，月工资是这个数，确实已经不低了。
养老保险每月扣570元不算低了，算得上是较高水平。按照养老保险的缴费基数计算，个人每月缴纳工资总额度的百分之八作为个人养老保险基金，以此类推你的月工资应该是7000元以上。对于一般的工薪阶层来说，7000以上的月工资还是中等偏上水平了。
中等，不高也不算低。个人交纳养老金部分是按工资总额（不包括车补等补贴）的8％，因此你的工资是八千一百多，该工资属中等，因此，你的养老金也为中等，不算高也不低。这570元进入你的个人帐户，而单位会给你交1140元，该全额进入社会统帐帐户。
养老金单位补贴比例？
在职职工的养老保险费缴费标准
1、个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。
2、机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费
企业职工可以根据企业的生产经营状况低于本人工资的60%缴费，和企业管理人员可以依据本人工资高于100%以上至300%缴费。均由单位代扣代缴。
这里的个人缴纳的8%直接进入养老保险个人帐户，永远归个人所有。而单位缴纳的显著特点是:20%直接进入国家养老保险统筹基金帐户，归全体缴纳养老保险的人所有
在公司缴养老医疗保险，扣工资的10％合理吗？
按照《中华人民共和国社会保险法》规定，在供职单位的职工，应当参加包括（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的社会保险，由供职单位与职工共同缴费。其中，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险是由职工本人和企业共同缴费；工伤保险和生育保险需要企业缴费，职工本人不需要承担费用。
如你是我们这里人，按国家统一规定，基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的个人缴费比例是：基本养老保险缴费比例是缴费基数（职工工资）的8%，医疗保险缴费比例是缴费基数（职工工资）的2%，失业保险缴费比例是缴费基教（职工工资）的1%。三项加在一起是缴费基教（职工工资）的11%。
但是基本养老保险个人缴费也不一定是职工工资的8%。当你月工资低于当地上年度社会职工平均工资时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的60%为缴费基数的8%为你代扣代缴基本养老费。当你当你月工资高于当地上年度社会职工平均工资300%时，单位就会以当地上年度社会职工平均工资的300%为缴费基数的8%为你代扣代缴基本养老费。职工基本医疗保险也是如此，当职工个人月缴费基数低于上年度当地社会职工月平均工资的60%，以上年度当地社会职工月平均工资的60%为缴费基数；高于本市职工月平均工资300%以上部分，不计入缴费基数。
这样，你的职工基本养老保险、职工基本医疗保险缴费额度就高于或低于你月工资的10%了。
这不是合理不合理的事，是《中华人民共和国社会保险法》规定的事。
