公务员退休金算法公式？
基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1% 本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限。
2028年退休的中人怎么算？
2028年退休的机关亊业单位工作人员是新人，养老金不用重新核算和䃼发。根据国家人社部关于养老保险并轨改革方案，从2014年10月1日至2024年9月30日退休的人员为中人。要按照退休先后，每年以分别增加养老金10%的过渡率重新核算养老金，并从办理手续时补发差额部分。到2024年9月30日，中人就退休结束了。：
公务员级别工资的“两年一档、五年一级”到底如何计算？
公务员的级别不是指“副科、正科、副处、正处”这10个领导职务层次，也不是12个职级序列，而是分为27个级别，是确定公务员级别工资的另一种等级。
公务员的级别从低到高依次为27级至1级，每一个领导职务或职级对应多个级别，例如，四级主任科员对应24级至18级，副科级职务对应24至17级，正科级职务对应22级至16级。
同时，每一个级别中又细分为多个档次，级别、档次会随着工龄的增长而逐渐晋升，具体如下：
1、累计两年考核确定为称职以上的，在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次。
2、累计五年考核确定为称职以上的，在所任职务职级对应级别范围内晋升一个级别。
这就是俗称的“2年一档、5年一级”，具体来说遵循以下规则：
1、转正后才定级、定档；
2、应届生转正时不是定为1档，而是2档，如应届本科生定为25级2档；
3、进入机关前的工龄可以计算级别与档次；
4、满5年晋级时，按照就近就高原则，要降一档；
5、遇到尾数是4、5、6的年份，连续三年调整；
6、满10年既晋级又调档；
7、晋升领导职务、职级后，一般会同时晋升一个级别，但级别、档次的起始年份会重新计算。
我举个例子，一位应届本科生于2019年9月录用，2020年9月转正定为25级2档，而后则是：
一、在2022年满2年升为25—3；
二、在2024年升为25—4；
三、在2025年满5年晋级降档为24—3；
四、在2026年升为24—4；
五、在2028年升为24—5；
六、在2020年满10年又晋级又升档，变为23—5；
再往后，就以此类推。
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2019年7月公务员的退休金怎算？
算法如下：
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=个人账户储存额乘以计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定)计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)乘以12。
3、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)乘以缴费年限=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)乘以缴费年限。
4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资乘以本人平均缴费指数。
1 2019年7月公务员退休是属于“中人”，退休金按本人2014年工作时候的工资，工龄等计算，不足的部分，在2024年之前，算出他本人的工资，工龄等在19年该拿多少？和按他入职年限交的养老保险（包括视同交养老保险的年限）哪个多就按哪个，并补足先前发放不足的部分。
