交社保15年退休后兵龄怎么算？
退休时军龄视为缴费工龄，计算连续缴费年限。
根据国家有关规定，退役军人军龄计算连续工龄，参加基本养老保险，军龄视同缴费年限，和实际缴费年限合并计算缴费年限。所以无论是固定工（包括干部身份），还是合同制职工，在办理退休手续时，其军龄视同缴费年限，和实际缴费年限合并计算缴费年限。
交社保费15年满退休后，有当兵的历史，即个人档案有服役记载，也就是军龄记载都是按工龄核算。
如果有2年军龄就是按有2年工龄计算工龄年限在加上己交社保15年限，共计17年限工龄，那么有己交社保15年又当兵2年退休金按17年工龄计算退休金金额。
社保缴纳人交满社保十五年最低缴费年限的，到龄可以办理退休手续。
当事人在社保缴纳全面实施前参加工作的，其工龄经核实按视同缴费年限计入社保缴费年限合并计算养老待遇。
当事人服兵役的，经证实，其服役年限亦按视同缴费年限计入社保缴费年年限合并计算退休待遇。
军龄属于保险什么类型？
当兵的军龄算养老保险。国家明确规定，当兵服役，专业退伍到地方参加工作的，军龄可以计算工龄，也就是说，只有参加工作，军龄才计算工龄，不参加工作，军龄是不计算工龄的，实行缴纳养老保险制度之后，参加工作或者缴纳养老保险的，军龄可以视同缴费年限，不参加工作或者不参加养老保险，是不计算视同缴费年限的。
但是从2012年7月之后退伍的，需要转移养老保险到地方社会保险局。才计算缴费年限。
军龄如何计算社保？
按实际服役年限计算，但也只能到了法定退休年龄退休时，以档案记录为依据，把服役年限合并进社保缴费年限中，一起计算退休养老金。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
军龄算社保怎么计算？
军龄算社保方法如下：只要是有过服兵役经历，军龄一律按“视同缴费年限”计算，有一年算一年，有一个月算一个月。根据《退役士兵安置条例》第四十五条规定，军队的军人保险管理部门与地方的社会保险经办机构，应当按照国家有关规定为退役士兵办理保险关系转移接续手续。
对自主就业的退役士兵，凭退役士兵安置工作主管部门出具的介绍信，由社会保险经办机构按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
对安排工作的退役士兵，由接收单位按照国家有关规定办理保险关系接续手续。
军龄一年计算社保工龄一年。
l，没有计么优惠条件，一年军龄计算一年社保工龄，不足一年按一年计算，与到企业工作的时间连续在一起，办理退休手续时，不区分军龄和工龄，只计算哪年参加工作，哪年到退休年龄，就是领取退休金的依据。
在当兵期间没有交过社保的，当兵的年限可以算作视同缴费年限，如果在当兵期间已经实行了缴纳养老保险的，退伍以后要把在部队交的养老保险转移到地方，和后面在交的养老保险合并在一起，计算缴费年限。
总之不管在入伍期间交纳过养老保险或者是没有交纳过养老保险的，退伍以后当兵的军领都是可以算作缴费年限的。
