职工社保缴纳标准和医保挂钩吗？
社保和医保是一起交。医保本身就包含在社保之内，是社保的一部分。医保和养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险构成了社保，所以社保又称作为“五险”，通常都是一起缴纳的，用人单位会每个月从职工的工资当中进行扣除。
医保和社保是同步的吗？
答：社保和医保不是同步
二者有以下一些差异，具体如下：
1、概念不同。社保卡就是社会保证卡，是由各地人力***和社会保证部分面向社会发行，用于人力***和社会保证各项事务范畴的IC卡。医保卡是医疗财保个人账户专用卡，以个人***为识别码，贮存记载着个人***号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息；
2、功用不同。社保卡不只具有医保卡功用，仍是处理各项社保事务的重要凭据，例如收取赋闲金等等。医保卡仅限于医保功用，只能用来享用医保待遇，不能报销；
3、发卡机构不同。医保卡由当地指定署理银行承办。是银行多功用借计卡的一种。参保单位缴费后，当地医疗财保作业部分在月底将个人帐户金部分托付银行拨付到参保员工个人医保卡上。社保卡由各地人力***和社会保证部分面向社会发行；
4、安全功用不同。社保卡有较为严格的密钥处理系统和审批，安全系数较高。医保卡则没有这种处理系统，安全系数较低。
社保卡和医保是一起的吗？
不是。
社保卡和医保卡是不一样的，两者不是同一张卡片。其中，社保卡是具有多种社保保障功能的IC卡，也包含了医保卡的功能；而医保卡是医疗保险的专用卡，持卡人可以使用医保卡进行买药、看病结账等和医保挂钩的服务。
医保卡一般可以去指定药店或者银行办理激活，而社保卡是需要去指定的银行办理激活的，两者都需要激活后才可以使用。
交了社保还可以领抚恤金吗？
交了社保也可以领取抚血金，两者是两个完全不同的概念，社保缴纳是个人为自己今后退休生活有所保障提前做的准备，而抚恤金是死亡后对家属的一个抚慰，社保是为自己，抚恤金是为家人，社保需要每月缴纳，缴满一定年限（养老保险15年，医疗保险25年）后才可以在退休时领取退休金，抚恤金是一次性发放。
生老病死在所难免，好在缴纳社保的人员死亡，按照《社会保险法》的规定是可以获取丧葬补助金与抚恤金的。
无论是企业职工，还是机关事业单位人员，只要缴纳了社保，符合领取条件（因病、非因公死亡）就可以领取丧葬补助金和抚恤金。
没有参保的人员是无法享受这一待遇的，机关事业单位享受得更高一点！
您好！社会保险和抚恤金是两个分别的概念，凡是参加社会保险的公民都能够享受社会保险的一切待遇。抚恤金是公民离世后发给该公民的另一半或者娃儿起抚慰作用的钱，两者无必然联系。谢谢阅读！
医保资金可统筹报销，养老保险却按缴费金额计发，这是为什么呢？
你好！
下面就将所提问题通俗地谈一点个人认识。
养老保险与医疗保险虽然同属于社会保险范畴，也都是国家为解决国民丧失劳动能力和促进国民健康而进行的制度安排，都实行社会统筹与个人账户相结合的基金统筹模式和待遇享受政策确定模式，但是，两者却在具体用途上有着本质的区别。因此，制度的安排也是不同的。
养老保险是保障国民因年老丧失劳动能力后的基本生活不受影响，而实施的基本养老保险制度，养老保险实行积累制，鼓励多缴多得，个人账户累计越多，退休后测算养老金时，就会相应地增加每月领取额度，直至个人账户基金使用完毕，国家会以统筹基金继续支付养老金，但会有所降低，因为没有个人账户储存额。
退休人员在享受养老保险待遇期间，国家每年会根据经济社会发展水平，适当予以提高养老金水平，以确保退休人员生活不受影响。
基本医疗保险实行现收现付制，每个人在社会生活中，都会面临不确定的疾病风险，人们的健康也不会如同养老保险那样，到了退休年限，就一下子都生病。而是在不同的年龄阶段，都会面临大小不同的疾病风险。所以，每个人按照国家政策，积极参保缴费，就能在面临疾病风险时，最大限度地降低、减轻个人及家庭经济负担。
说白了，基本养老保险和基本医疗保险一个是以工资形式保障人们的基本生活，一个是以按比例补偿的形式，最大限度的减轻参保患者的经济负担。两者都参与国民收入二次分配，但因性质不同，***取不同的形式。
鉴于我国经济发展水平，基本养老保险基金及医疗保险基金筹集水平较低，不能脱离实际发展水平和国民收入，把高标准。目前，实行的都是保基本的政策，养老金平均水平较低，医疗保险也不可能实行全额保障。
但发展需要一个阶段和过程，不能盲目推进，也不能裹步不前。随着国家发展程度的不断提升，养老金水平、医疗保障能力会不断提升。
