公积金是2017年强制缴纳的吗?
答:公积金并非在2017年开始强制缴纳的，公积金制度在中国早在1999年就已经实施了。根据《中华人民共和国住房公积金条例》，公积金是一种由雇主和员工共同缴纳的社会保障制度，旨在帮助职工积累住房资金。根据该条例，雇主应当为员工缴纳公积金，并从员工工资中扣除一定比例的工资作为员工个人的公积金缴存。
具体的缴存比例和标准可能因地区而异，但一般情况下，雇主和员工各自缴纳一定比例的工资作为公积金。公积金的缴存比例通常由当地***根据实际情况进行规定。
需要注意的是，公积金是一项强制性的社会保障制度，适用于符合条件的企事业单位员工。个体工商户、个人独资经营者等非企业单位的人员通常不适用公积金制度。如果您有关于公积金的具体问题，建议您咨询当地的住房公积金管理中心或相关部门，以获取准确的信息和指导。
17年取得房产证可以提取公积金？
可以
职工住房公积金提取，首先向单位提出申请，经单位审核属实后，填写《住房公积金提取申请书》（一式二联）和《住房公积金提取明细表》（一式二联），加盖公章及财务印鉴；
2、缴存单位经办人员或职工个人持本人***原件及复印件、《住房公积金提取申请书》、《住房公积金提取明细表》及相关证明材料的原件及复印件，到公积金办理提取；
3、经办人员或职工个人将转账支票交回单位财务部门，财务部门按所列金额给付职工现金
可以提取,但需要以下条件在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时。
在离休、退休或到达离休、退休年龄时。完全丧失劳动能力,并且与所在单位终止劳动关系时。户口迁出本市或者出境定居时。
非本市籍职工调离本市时,职工偿还购房***本息时,可以提取住房公积金储存余额抵冲。
公积金一般有多少？
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国家规定公积金为：单位和个人缴纳的公积金一般是工资基数的5%—12%之间。
举个例子说明一下：
***如你在你的单位2019年工资和奖金总共为12万元，那么你2019年1—12月平均工资基数就为：120000÷12=10000元。
你的单位***定按最高12%给你缴纳公积金的话，那么单位每月给你缴纳金额为：10000*12%=1200元。自己每月缴纳扣款也是1200元。所以你的公积金账户每月收入2400元。
公积金的用途
现在的单位除了国企和行政单位一般都是按最高系数12%缴纳的，***待遇很好。一般的私企由于受到自身成本压力，一般按国家规定的最低系数5%缴纳，这样每月账户额度就比较少。
公积金的用途就是***买房利息少。虽然各单位缴纳系数不变，但是有公积金至少可以用公积金***买房，买房***利率低，对于上班族是很划算的！
综合考虑，公积金多少跟单位经营类型和单位盈利水平高低有关系。一般在5%—12%之间选择。
如果你单位是按最高系数12%缴纳的，说明你的单位非常好了，还是不错的，偷着乐吧！
希望我的回答可以帮助您，我是@东哥说体育 ，欢迎关注支持我！
目前企业单位公积金最常见的是200-600之间，事业单位悬殊较大，但基本都在1200以上，很多甚至跟不按比例来，高的是真高。
我妻子他们学校一个老师的公积金就很奇葩，工资比校长低，公积金比校长还高，她说她那一年考上编的都这样。她工资一个月7000，公积金合缴4700元。而她入职第一年工资还只有4500的时候，公积金就已经3300了，校长现在才3600的公积金……
企事业单位的公积金存缴差距非常大，企业单位本来工资就不高，公积金就更低了，养老保险也一样，基数普遍都按最低的来，事业单位则往往按最高的来。所以事业单位退休时多的能提出几十万公积金，而企业单位往往超不过三万，少的甚至只有几千块。退休金往往也只有事业单位的一半，企业单位退休金一般都是两三千，事业单位一般都是五六千甚至更高。
私企就没准了，现在五险是强制交，公积金非强制，很多中小公司现在都不给新来的交公积金了。企事业单位新来的派遣制基本上也都没有公积金。
