单位欠缴失业险如何解决？
1、单位没交失业金不缴纳失业保险的，职工可以向劳动监察投诉，由劳动监察责令改正，要求补缴社保，并加收滞纳金。用人单位因为没有缴纳失业保险，因此影响到劳动者不能享受失业保险金的，可以申请劳动争议仲裁要求赔偿。
2、法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条， 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、诉至***。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
领了失业金后公司补缴社保怎么办？
如果您领了失业金后，公司补缴了社保，可以按照以下步骤处理：
1.了解社保政策：不同地区社保政策有所不同，需要先了解当地社保政策和相关规定。
2.与社保部门联系：与当地社保部门联系，了解社保补缴的具体操作流程和所需材料。
3.准备材料：通常需要提供公司缴纳社保的相关证明材料，如社保缴纳凭证、社保缴费清单等。
4.办理社保补缴手续：按照当地社保部门的要求，提交相关材料，并办理社保补缴手续。
5.返还失业金：如果您已经领取了失业金，需要按照当地失业保险政策的相关规定，及时将补缴的社保金额返还到当地人力***和社会保障局。
需要注意的是，补缴社保会对您的失业金产生影响。因此，在补缴社保前，建议您咨询当地社保部门或人力***和社会保障局，了解具体政策和规定，以免造成不必要的损失。
失业保险交了现在可不可以补交社保？
在领取失业金期间是不能交社保的，根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。
②在领取失业金期间原则上也是可以交社保的，但是如果按照灵活职业人员缴纳社保的话，意味着并没有失业，那么失业金也就不会继续发放。
二、可以补缴吗？
找到工作之后可以补缴领取失业金之前的断缴月份的社保，但是社保补缴除了限定单位可补缴以外，个人不能补，还有领取失业金期间也不能补缴！
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：
（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;
（2）非因本人意愿中断就业的;
（3）已办理失业登记，并有求职要求的。
