- 职工住房公积金2023年企业必须交吗？
- 事业单位和企业单位的公积金区别？
- 公司开公积金账户都有什么费用？
- 公司开通公积金利弊？
- 公司买的公积金能全部取出吗？
- 都说五险一金，一金指的是公积金，为什么很多私企不缴纳，公积金是国家强制缴纳的吗？
职工住房公积金2023年企业必须交吗？
必须交 职工住房公积金是国家规定的职工***制度之一，企业必须按规定为职工缴纳住房公积金
根据《职工住房公积金法》，职工的住房公积金应当由用人单位和职工个人缴纳，用人单位应当按照职工的工资、薪金、奖金、津贴、津补贴、补贴性收入等合法收入的%缴纳职工住房公积金
住房公积金制度旨在满足职工的住房需要，稳定社会和谐，提高职工的生活水平
因此，企业和个人缴纳住房公积金是一个应尽的社会责任
必须交。
根据国家规定，房地产税和房产相关的税收都要逐步推进，而企业的住房公积金是其中的一项重要内容。
2023年是房产税全面推进的关键年份，为了保障职工的住房权益，企业必须按照规定缴纳住房公积金。
此外，住房公积金可以为职工提供一定的***保障，保障其购房和住房需求。
因此，企业缴纳住房公积金是非常必要的。
事业单位和企业单位的公积金区别？
这是完全没有区别的，都是按照《中华人民共和国社会保险法》和住房公积金管理条例的规定来执行的，缴费的比例、缴费年限、退休的规定，事业单位和企业都是一样的，唯一的区别是事业单位要缴纳职业年金，而企业的企业年金很多用人单位不愿意缴纳。
公司开公积金账户都有什么费用？
没有什么费用。
公司为自己员工缴纳住房公积金，***是没有费用的，***只需要***复印件
缴纳公积金是按照比例缴纳一般是单位各个人各5%，或者单位和个人各10%，
个人承担的部分是由个人缴纳（一般是直接从工资里扣除），公司的比例是公司自己承担。
公司开通公积金利弊？
公司开通公积金的利：根本好处就是员工的权益得到了保障，干起活来的积极性当然不一样，还有就是明面上来看遵守了相关制的度，合情合理，这部分支出的费用还可以用来抵税。
公司开通公积金的弊：成本增加，公积金是分为个人缴纳部分和企业缴纳部分，两部分金额相同。因此，公司给员工缴纳公积金在一定程度上增加了公司人力成本。
公司开通公积金的七大用途：自己购房、建造翻新自有住房、租房、父母给儿女购房、销户提取全部公积金的余额、纳入低保或特困范围的提取使用，以及治疗重大疾病。
公积金弊端：公积金的唯一弊端就是缴纳公积金后，发到手的工资会减少。
希望回答能够帮助到你。
公司买的公积金能全部取出吗？
答：不可以取出。
公积金提取是指缴存人按照公积金提取的要求，到公积金提取办理部门办理公积金提取手续，将公积金账户的金额转到个人账户上。公积金提取，公积金提取分为约定提取、部分提取和销户提取三种类型
公司缴纳的部分统一记录为公积金账户余额。职工在住房公积金账户中提取存储账户余额的，所属单位需要进行核实，并出示提取证明。
都说五险一金，一金指的是公积金，为什么很多私企不缴纳，公积金是国家强制缴纳的吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，都说五险一金，我们的一金指的是住房公积金，为什么很多私营企业不缴纳公积金，是不是国家强制缴纳的呢？首先这个五险一金当中的五险是属于社保的待遇，那么这个社保的待遇是明确写入劳动合同法中，是属于法律强制的范围。但是住房公积金确实是没有写入到劳动合同法中，所以说它是不属于强制的范围，也就是说它不属于法定的义务。
虽然说根据公积金的相关条例表明作为企业单位来说，也是需要正常的来缴纳这个住房公积金的待遇，但毕竟条例它跟我们的法律法规还是有很大的一个差距，所以说住房公积金并不是属于强制缴纳的范围，作为私营企业来讲，那么很多情况不给自己的员工来缴纳也是一个很正常的现象。
因为本身作为私营企业，它的这个利润来源于老板，老板想多挣钱，那么就要降低一些成本，当然不缴纳住房公积金就有效的降低了自己的用工成本，所以说这就是很多私营企业不愿意给员工来交纳住房公积金的一种表现。当然这样的一种行为它是不违反劳动合同法的，也就是说它不是违法行为，完全是符合法律规范的，所以是没有问题的。
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