五险一金是公司出还是个人出？
五险一金分别是医疗、养老、生育、工伤、失业，以及住房公积金。
这些项目，医疗和养老保险都是职工和单位共同出资，分别占的比例不同。生育保险和医疗合并了，工伤保险和失业保险由单位出资，个人不需要出资。住房公积金是个人和单位各出一半。
出资股东在另外公司失业可领失业保险金？
可领的，但大家都知道，社保中心有关领取失业补助金是有规定的，第一，必须是参保及交过社保费的，第二，必须交滿社保费一年的可领二个月的失业金，交满二年的可领四个月，以此类推，第三，一次连续领取失业金不得超过十二个月，出资股东是另外公司的员工，参保交费过，若失业了当然可领失业金。
不可以。领取失业金的对象是企业下岗或被辞退的人员，在暂时没有生活资金来源的情况下，国家出资抚持过渡期。能出资当股东，说明你生活并没有实际困难，因此，你申请领取失业金是不会通过的。
领失业金参保单位要出钱吗？
你好，社保知识提供者谢二先生为你提供靠谱回答！
当职工在职时，和用人单位一起，按照国家规定共同缴纳失业保险费。
根据《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费，职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。
职工失业后，从失业保险基金中领取失业保险金。需要注意的是，领取失业保险金必须同时满足三个条件：一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年，二是非因本人意愿中断就业，三是已经进行失业登记，并有求职要求。
失业保险金的领取期限：失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民***确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
如果你问领失业金参保单位要出钱吗？？我有点不太懂哦，领失业金，就是你原来的单位和我们个人每个月都按照工资的百分比已经缴纳了失业金，缴纳一定月份，然后你和原来的单位双方协议终止劳动合同，必须是双方同意哦，不是强行终止，然后你就算失业人员了，再去当地的劳动保障部门办理相关手续，才能领取失业金，我想你问的应该是缴纳失业金，而不是领取。
失业人员找代缴公司缴纳社保划算吗？
失业人员缴纳社保并不一定非要通过代缴公司才可以缴纳社保。
具体要根据户口所在地来决定，如果工作城市与户口所在地是同一座城市，那就很好办，如果工作城市和户口所在地不是一个城市，这种情况才需要代缴公司出面代缴，否则一系列待遇都会受损，下面详细说明这两种缴纳方式的区别。
一、户口所在地与工作城市一致时
这种情况是最好处理的，也就是在自己家门口工作的，出现暂时失业这种情况，将自己的社保关系从原单位转出后可以去街道或者人才中心，将原来在单位缴纳的五险继续接上，在人才缴纳时并不需要缴纳生育保险和工伤保险，而是只缴纳三险，分别是养老保险、医疗保险和失业保险。
并且自行去缴纳时，除了社保费以外没有其他手续费或者服务费。
缴纳后所能享受的社保待遇几乎与原来单位缴纳时一致，除了生育报销和生育津贴的申领。
二、户口所在地与工作城市不一致时
现在外出务工的劳动者非常之多，就会导致自己工作的城市并不是自己的户籍所在地，这种情况下，如果出现短暂性的失业，社保有两种处理的方式：
1.任其断缴，找到工作后再接续
这也是很多人的处理方式，看似问题不大，但其实社保对于外来务工人员来讲，社保是他们在当地享受基本民生保障的一个链接，比如看病就医的报销，购房资格，汽车摇号资格，小孩上学等等，都需要审查社保连续缴纳记录，如果断缴，则会影响其中的某些保障。
但如果没有其他的保障需求，也可以在失业期间不缴纳社保，等到重新就业后再继续缴纳也是可以的。
2.不想断缴，想享受更多***保障
对于外来务工人员来说，失业期间社保不想断缴，唯一的方法就是找代缴机构为其缴纳，保障社保的连续性。
代缴公司代为缴纳的社保和自己原单位所缴纳的一模一样，都属于职工社保，五个险种同时缴纳，保障更健全。相比于本市户籍人员在人才缴纳，这种代缴多缴纳了生育保险和工伤保险，这是代缴优于自行缴纳的好处。
还有一点不同则是代缴公司属于企业，企业自然是以盈利为目的的，所以办理代缴时会有一定的服务费产生。
综上所述，如果是短期失业人员想要更加全面的继续享受自己社保保障，是可以考虑代缴公司代为缴纳社保的，还是比较划算的，但是要区别企业是否正规。如果各项需求不是很大也可以暂时不缴纳。当然在社保日益健全的当下，一旦断缴还是会有更多影响，能不断则不断为妙。
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感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，失业人员找代缴公司缴纳社保划算吗？对于这个问题，失业人员找代缴公司来缴纳社保很明显是不划算。为什么呢？因为代缴公司缴纳社保就相当于是挂靠企业单位交纳，虽然说你通过企业单位来缴纳自己的社保，但是由企业单位所承担的比例和你个人所承担的比例完全由你自己来承担，除此之外你可能还需要承担一笔挂靠费。
那么这样一来的话，自己所承担的费用实际上是非常高的，并不是说你自己需要承担个人所承担的比例。因为你和企业单位之间是虚拟的劳动合同，所以说就不具备这样的条件，那么必须要通过自己全额承担所有的缴费比例，才会达到正常的缴纳社保。
所以我认为如果说你没有工作单位，那么尽量还是要通过灵活就业的形式来缴纳自己的职工社保和职工医保，这样的话自己所承担的缴费比例相对来说是比较低的，因为按照灵活就业的方式来承担自己的社保，那么养老保险只需要按照20%来交纳医疗保险，只需要按照4%来缴纳。
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随着经济的发展，劳动力市场也越来越活跃，失业和跳槽现象也越来越平常。但是，人们都知道社保的重要性，并不想中断社保，因此很多失业人员出现了找代理公司缴纳社保的现象。这种行为划算吗？
首先，代缴社保不是合法的行为。
可能很多人觉得理所当然，自己把社保费交给企业，企业以本企业职工的名义给职工缴纳社保。这不是收支平衡很正常的事吗？
《社会保险法》规定，职工应当参加社会保险，由用人单位和个人共同缴纳社会保险费。灵活就业人员可以参加基本养老和基本医疗保险，由个人承担社会保险费。
职工缴纳社保的缴费基数，应当是按照上年度平均工资来计算。如果用人单位不给职工发放工资，又怎么能确定缴费基数呢？灵活就业人员是可以自由选择缴费基数的，从60%的***缴费基数到300%任意选择。
另外，劳动关系构成社会保险关系的基础。社会保险中的养老、医疗、工伤、生育、失业，实际上后面三种保险都跟失业职工无关，自由缴纳会产生骗保的可能。
工伤保险，没有工作就不涉及到工伤，如果强行***造工伤证据，骗取工伤待遇的话，这就是标准的骗保行为了。
生育保险，本质上是针对没有女职工休产***期间的生育报销和发放生育津贴弥补工资收入的不足。但实际上失业人员，理论上是没有工资的，也没有必要缴纳生育保险。
生育保险，缴费比例非常低，通常只有缴费基数的1%~2%，按照3000元基数计算，一年也就是360元到720元。一般只要连续缴费一年就可以享受生育报销和生育津贴待遇。只要规划的好，缴纳一两年生育保险，享受的生育津贴和生育报销待遇至少一两万。这些钱都是其他参加生育保险的职工缴纳的，包括男职工。
失业待遇，享受的条件是非本人意愿失业、有求职意愿、失业保险缴费满一年以上。失业职工本身就失业状态，如果个人和企业达成协议，领取失业金是非常简单的事情。这种情况就是明明白白的骗保。
广东省《社会保险基金监督条例》中就明确，通过虚构劳动关系伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格的，就属于违法行为。
失业人员参加灵活就业保险最划算
其实失业人员原则上不应该参加社会保险，因为失业人员没有收入。不过，国家允许灵活就业人员参保。毕竟很多自己灵活就业的人员也认为自己是失业人员。
灵活就业人员一般收入水平较低，而且收入不稳定，因此国家会对他们参保进行特别照顾。比如养老保险缴费比例一般***取20%的比例执行，比企业参保个人8%，单位16%要低4个百分点。像烟台等一些地区甚至开发了没有医保个人账户的灵活就业人员基本医疗保险。
不用担心养老金的待遇会降低。退休人员的基本养老金待遇跟缴费年限、缴费基数等因素有关，跟缴费比例没有关系。
所以，还是建议按照规定参加灵活就业人员社保的好。如果为了养老、医疗之外的其他保险待遇，可以以注册公司的方式自己雇用自己，那也算合法的手段了。
己算算都很划算。一
