社会保障5月1日降低企业缴费,对于灵活就业人员,是否也可以降低缴费额度?
好消息!社保5月1日起大降费,灵活就业人员的缴费额度也会降低的。
大家好,我是社保专家思之想之,4月4日,国家印发《降低社会保险费率综合方案》,从5月1日起,降低养老保险单位缴费比例,调整社保缴费基数政策。
其中,养老保险单位缴费比例从20%降至16%,这可以减轻企业负担,但不影响灵活就业人员,影响灵活就业人员的是调整社保缴费基数的政策。
社保缴费基数将迎来调低
根据社保降费的综合方案,灵活就业人员的社保缴费会有两个变化,来看看是哪两个变化。
我们先看看政策原文是咋说的——
完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险,可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
一是社保缴费基数政策的依据改为了全口径平均工资,这是什么意思呢?之前依据的是非私营单位在岗职工平均工资,这个范围局限于国企等大企业,平均工资水平比较高,并没有包括平均工资比较低的非私营单位。
来看看非私营单位和私营单位平均工资差距多大吧,国家统计局数据显示,2017年城镇非私营单位在岗职工的月平均工资是6343元,而私营单位只有3813元,仅有非私营单位的60%。
以后要把私营单位平均工资纳入进来,进行加权计算,形成全口径的就业人员平均工资。
我们举个形象的例子,之前让你按照姚明的水平来缴纳社保,自然很多人交不起,缴费负担比较重,现在国家意识到这个问题,现在改为依据姚明和潘长江的平均身高来缴纳社保,这样社保缴费基数降低,个人缴费负担减轻,更多人交得起社保了。
二是全国的灵活就业人员都能在全口径平均工资的60%和300%之间自愿选择社保缴费基数了。
很多人就说了,自己所在的城市本来就可以在60%和300%之间自愿选择社保缴费基数。其实很多人不知道,并不是每个城市都有这样的规定。
这次是国家上升到全国范围来明确这个政策,之前不能在60%和300%之间自愿选择社保缴费基数的地方,也可以自愿选择了。
总结一下,社保缴费基数依据较低的全口径平均工资,社保缴费基数选择的范围也扩大了,双管齐下,灵活就业人员的缴费额度也会随之下降。
还有很多人问为啥现在没变化,缴费基数还涨了?因为这个政策的实施时间是在5月之后,而且目前还是国家的政策,具体细则需要各地出台新的政策,当然需要一定的时间了。
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楼主您好,我们确实注意到这个从2019年5月1号开始降低社保的缴费比例,它实际上只是降低企业的交费,也就是说企业单位如果说是高于16%的可以逐步降低到16%,因为企业单位有些地区还是按照20%缴费的,那么这样一来的话,就可以逐步降低到16%,当然低于16%的地区就没有什么实际意义了。
这里提的只是对于企业单位的缴费比例降低,但是没有提到灵活就业人员的缴费比例,所以说灵活就业人员还是依然按照20%的一个比例,来缴纳自己的养老保险,所以说灵活就业人员是没有收到任何的改变。因为这个问题本身来讲是,主要目的还是降低企业的用工成本,降低企业的一个经营压力,提高企业的经营利润是起到这样一个作用,那么本身作为灵活就业人员来讲,不存在企业单位,所以说,也没有调整这个灵活就业人员的缴费。
再加上按照这个缴费比例的话,实际上灵活就业人员本身就大幅低于企业职工,因为企业在职职工个人和企业共同承担的缴费比例远远要超过20%之前,个人8%,企业20%,那么就是28%,现在降低到了16%,那么个人依然还是按照8%,那么基本上就是24%,所以说也是高于灵活就业人员的20%的一个比例的,那么我相信未来一段时间继续会降低企业的缴费指数,逐步会降低到12%,几乎和这个灵活就业人员相持平,这样一个水平应该就差不多了。
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很显然,从2019年5月1日开始,降缴费费率与降缴费基数,这是同时出台、同步实施的重大改革政策举措。尽管灵活就业人员的缴费费率,过往20%的缴费费率,仍然保持不变。但缴费费基明确下调,这对灵活就业人员参保缴费,降低费用负担,却是看得见、摸得着的一个利好消息!
这次缴费费基整调降低,是通过调整社平工资的计算口径与过往办法来实现的。过去多年来,社平工资一律按城镇非私营单位就业人员的平均工资,作为计发基本养老金等各项社保待遇的计算基础。而现在,加入了城镇私营单位就业人员的平均工资,而这个平均工资一般仅占到城镇非私营单位,就业人员平均工资的60%左右。通过这一综合平衡办法,让新的社平工资,即全口径城镇单位就业人员的平均工资水平,大大降低了。
与此同时,现在***用全口径城镇单位就业人员平均工资,而非原“小口径”城镇单位就业人员平均工资。这样,计算制定的城镇职工缴费基数上下限水平,也将会同步得到较大幅度的降低。这个调整降基举措,对于切实降低城镇就业人员参保缴费门槛,扩大社保“安全网”的覆盖面,对于灵活就业人员明显减轻缴费额度负担,扩大社保基金的来源渠道,它的现实作用与积极意义,那是显而易见的。
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楼主您好,社保费用从5月1号降低企业的缴费比例,那么对于灵活就业人员是否也可以降低缴费额度呢?我们仔细看这个社保综合费率的降低方案,其中就包括社保缴费基数的降低,那么一旦这个社保缴费基数降低,不但对于我们灵活就业人员的缴费额度也会降低,实际上对于很多企业单位的员工来讲,那么它的缴费额度也会降低,也就是说从个人工资当中扣除的这个费用总额也会是降低的一个状态。
所以说这个社保综合费率这次降低以后,那么对于所有的参保人员都会有所降低,而且会明显的感到这个费用的降低。虽然说我们个人的缴费比例没有发生变化,依然按照8%来缴纳基本养老保险,那么灵活就业人员的缴费比例20%的这个比例,没有发生变化,但是缴费基数的降低,实际上对于缴费比例即使没有发生变化,也会起到一个降低总额的一个作用的。
到目前为止,全国各个省区的社保缴费基数还没有出台。所以说。等下半年7月份左右,社保缴费基数一旦出台以后,那么很明显就会低于去年的一个水平,这样一来的话那么今年的社保交费总额,就会低于去年的一个缴费总额,这个是没有问题。所以我们现在只需要等待社保缴费基数的出台就可以了。
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灵活就业人员参保缴费的高低,取决于各地发布的社平工资数据。
今年5月1日开始实施的降低社会保险缴费率综合方案,核心在于:
一是降低养老保险单位缴费率,可以降低至16%。
二是改变社平工资统计口径,由城镇非私营单位就业人员平均工资,调整为城镇就业人员(包括非私营单位和私营单位)平均工资。
以上变化,第一点跟个人没有关系。第二点有可能会对灵活就业人员缴费带来一点变化。
由于众所周知的原因,非私营单位的平均工资高,加上私营单位之后全口径平均工资一般会降低。
而灵活就业人员投保缴费一般是固定缴费档次系数,在社平工资60~300%范围内自愿选择档次。如果社平工资由于统计口径调整而降低的话,根据公式“社保缴费=社平工资×缴费档次系数×缴费率”,个人缴费金额应该会相应降低。
不过,根据往常惯例,各地方公布社平工资和调整缴费的通知,一般是6月份发布,7月份开始施行。所以,估计大部分地区会在7月份缴费时见到实际效果。
诸位,你们所在地区有没有降低缴费呢?降低了多少?欢迎留言。
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2022年退休人员医保个人账户打钱减少了吗?每月打入多少钱?
这个问题的答案目前全国并不统一,要看你在哪个地区。目前大多数地区退休职工医保卡个人账户的月返款标准陆续开始按照国家指导文件,***用当地人均养老金的2%,少数地区仍执行地方规定。
也就是说,目前在大多数地区,如果当地人均养老金水平为3000元,那么退休职工的月返款标准为3000×2%=60元。如果当地人均养老金水平为3500元,那么退休职工的月返款标准为3500元×2%=70元。
而少数执行地方性标准的地区则另当别论,各说各话。以北京为例,***用的就是后一种。具体规定是,70岁以下的退休职工每月的返款标准是100元,扣掉3元大病统筹互助金,实返款***元,70岁及以上的退休职工每月返款标准是110元,去掉3元大病统筹互助金,实返款107元。
2021年国家医保局公布,对城镇职工医保个人账户及门诊报销制度等相关规定进行新改革。
主要涉及医保个人账户返款标准新调整,医保个人账户可以和参保人的父母配偶及子女共享,门诊可以报销,糖尿病等多种慢特病纳入医保报销范围。
2022年起,各地陆续开始实施,但进度和节奏并不统一,具体细则也不尽相同。
关于医保个人账户返款新规定,分为在职职工和退休职工两类,按不同标准返款。
其中,在职职工个人缴纳的基本医保费用(绝大多数地区为医保缴费基数的2%左右)全部划入医保个人账户,个人缴纳的大病统筹费用全部划入大病统筹基金。
单位缴纳的统筹费用和大病医保补助金全部划入医保统筹基金,不再像以前那样部分划入个人账户,部分划入统筹基金。
绝大多数地区退休职工医保个人账户返款标准为当地人均养老金水平的2%左右。目前少数地区仍延用自己地区的原有标准,或***用过渡期标准。医保改革新制度的具体标准和进度不统一。