企业补充养老保险怎么（企业补充养老保险制度）

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本文目录一览：

1、每年缴纳一次补充养老保险，也可按半年、季度、月定期向社会保险管理机构缴纳。企业主要负责支付的，也可以让企业和员工共同承担，但个人支付部分不得超过企业支付部分。

2、补充养老保险的缴纳方式主要有两种：一种是由个人自行缴纳，另一种是由单位代为缴纳。具体缴纳比例和金额需根据个人工资水平和养老保险政策来确定。

3、个人补充养老金可以通过以下方法交：在社保局或银行缴纳：可以前往当地社保局或银行缴纳个人补充养老金。通过自助终端缴纳：一些社保局或银行设有自助终端机，可以通过自助终端机进行个人补充养老金的缴纳。

4、由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请，并提交申请补缴期间与劳动者存在劳动关系的证明，以及工资收入凭证，经确认后，可以补缴基本养老保险费。

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5、等上述两项都办理好了之后，参加人就可以按月、分次或者按年度缴纳，且缴纳费用上限是12000元。什么是个人养老金：人力***和社会保障部表示，个人养老金属于补充养老保险制度。

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第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。

法律主观：养老保险缴费数额的计算方法如下：企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）=职工工资总额×60%~300%×8%。

养老保险补缴计算方法主要包括以下步骤：确定补缴基数：补缴基数通常为上年度在岗职工月平均工资的一定比例，具体比例根据当地政策而定。

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