社保卡中断了续交是能累积年限的吗？
1、不影响，养老保险可以累计计算，不需要连续缴纳（社保法：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金）。
2、退休前，医疗保险是不缴费就不享受；退休的医保，也是可以累计计算的，因此也不影响；
3、失业了，如果你交满一年以上，你就可以申领失业保险金；
4、换城市了，目前养老保险可以全国进行转移接续，医保和失保还不行，只有个别城市可以；
5、具体事宜，你可以到当地的社保部门进行咨询。个人交社保和单位交社保的区别（1）缴费险种不同以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。（2）缴费比例不同养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：1、养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%2、失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%3、医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。
养老保险断挡后开始交能算累计吗？
养老保险断档,不是必须把前期的补齐才能继续交，养老保险只要交够15年就可以领取养老金。
国家规定，不允许个人补缴以前年度养老保险费，不少以前未参保的城镇集体企业人员，养老成了问题。无视同缴费年限的，一次性补缴15年基本养老保险费;视同缴费年限不足10年的，一次性补缴至缴费和视同缴费年限满15年;视同缴费年限10年以上的，一次性补缴5年的基本养老保险费。
1993年1月1日以后与原单位解除劳动关系的人员，可补缴1993年1月至解除劳动关系之月单位和个人的当期缴费，也可经养老保险经办机构依据原始资料核实其在原单位的劳动关系存续后，由个人按同期灵活就业人员参保缴费办法补费。
与原城镇集体企业解除劳动关系的城镇灵活就业人员，可最早由个人从1999年1月起补缴灵活就业期间的养老保险费，具体为：以历年公布的全省上年度在岗职工平均工资的60%为基数，按规定一次性补缴。以后年度，则按现行政策继续缴费。
1993年1月1日前经原县级以上劳动部门或有关行政部门批准办理正式招工录用手续，按规定计算的连续工龄视同为缴费年限。无视同缴费年限的，一次性补缴15年基本养老保险费;视同缴费年限不足10年的，一次性补缴至缴费和视同缴费年限满15年;视同缴费年限10年以上的，一次性补缴5年的基本养老保险费。
养老保险重复缴纳合并有具体规定吗？
养老保险重复交费可以只保留一个账户，其他账户予以清理。
重复缴费的处理办法为：同时在两地以上参保，存在多重账户并有重复缴费的人员，在办理养老保险关系转移后，可与转入地的社保经办机构协商，保留其中一个基本养老保险账户，将其他账户予以清理。
将重复部分的个人账户储存额的本金退还，利息并入个人账户，相应的缴费年限不重复计算。或者参保人员在2009年12月31日前存在的多重基本养老保险关系和重复缴费，可按规定办理合并。
