个人补交社保要怎么写申请理由？
1，要带上相关的证据，如劳动合同、工作证、厂牌、社保卡以及仲裁委员会的裁决书或者调解书以及工资条、银行转账流水等等到当地的社保部门要求用人单位为其补缴什么时候至什么时候的社保；
2，按照国家法律的规定，社保补缴最多只能补缴两年，超过2年需要补缴的社保，社保局是不予受理的；
3，法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议；
个人交了灵活就业企业还能补缴社保吗？
一般情况下来说，灵活就业人员是不能补缴社保的，除非大家已经到了退休年龄，但是社保缴费时间还不满15年，这样的情况是可以补缴的，否则想要补缴的话就会比较困难。
员工想要补缴社保的前提是单位没有给员工缴纳社保，导致员工的社保补缴，也就是说只有单位才可以给员工补缴社保，而员工自己想要补缴社保的话，几乎不可能。
不能。社会养老保险具有公益性和普惠性，每一个人只能参加一份，不能重复参加。如果个人按灵活就业人员交纳了社会养老保险的，包括补交过去拖欠的社会养老保险的，企业就不能再重复交纳或补交。
但如果你在单位工作期间拖欠的社会养老保险，你个人出资补缴的，可以向原单位追要，也可以申请劳动仲裁讨回。
个人缴了的灵活就业养老保险是也是企业养老的其中一项保险。一个人不能同时缴企业和个体灵活就业缴费的，灵活就业人员在企业工作可以按企业缴费的通过社会保险经办机构停止灵活就业缴费，按企业单位参保缴费的，所以灵活就业已交的部分企业不能不交的。
因为社保是不能够重复缴纳的，所以在个人缴纳了灵活就业人员社保的这段时间内，企业是不能够为你缴纳城镇职工社保的，也是缴纳不上的。我刚下刚以后缴纳了灵活就业人员社保，又立即在上海一打工，由于当时社保没有联网，在上海又缴纳了职工社保，转回去的时候，社保局又把我的灵活就业社保退回给我了。
2021年社保补缴条件和材料来了？
虽说社保可以补缴，但是也不是任何地方都可以补缴的，如果说是原企业工作人员，满足一个条件，可以补缴社保年限，当然除了补缴，还有一个好消息，请及时转告家人。需要满足的条件是劳动关系续存期间应参加企业职工基本养老保险而未缴费。2021年以来，社保政策也在不断地完善，并且释放了两点补缴消息，一个是违规补缴不能搭顺风车补缴；另一个是正规补缴仍然给予补缴，比如劳动关系续存期间应参保未参保人员，而且补缴又分3年内补缴和3年外补缴。
其实到底能不能补缴，最主要的一个关键的条件就是看你的劳动关系续存期间真不真实，这个劳动关系是不能弄虚作***的，必须是有原始性、真实性的，符合条件的当然可以补缴，但是***如不符合条件，根本补缴不了，而且社保的政策也在不断地完善中，据了解从明年开始，全国社保联网，更不能违规补缴，数据都联网了，又有谁能够担风险违规补缴呢？这可是要负责任的。
申报补缴材料
刚刚我们说了如果符合条件，补缴可分为3年内补缴和3年外补缴，下面根据各时间段补缴所需材料进行分析。
1、累计补交年限不足3年的补交材料：（1）劳动合同；（2）工资支付凭证或记录；（3）考勤记录；（4）劳动者填写的用人单位招工表、报名表等招工记录；（5）用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件。
2、一次性或累计补交年限超过3年的补交材料：除了以上补缴材料外，还需要提供审计部门、人民***、实施劳动保障监察行政部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系相应文书。
一个好消息
社保缴纳不满15年，如果到了法定退休年龄，男年满60周岁、女干部年满55周岁、女职工年满50周岁，可以一次性补齐15年社保退休，单是需要一个条件，什么条件呢？有什么政策依据呢？
政策规定在社会保险法出台前，也就是2011年7月1日前，工作人员缴纳过社保，到法定退休年龄时，延迟缴费5年后，累计社保缴费年限还是不够15年的，可以一次性补齐15年社保。也就是说符合一次性补缴条件的，达到退休年龄可以一次性补齐15年社保。
相对来说，社保补缴的条件也在不断地完善，不管怎样，还是提醒大家，在工作或者离职期间，都要缴纳社保，尽量不要断交，一旦断交，就会影响到你的累计缴纳年限，如果退休时不足15年缴纳条件，还要麻烦补缴，提供一系列的材料，相比来说，还是早交好，大家对此怎么看呢？欢迎在下方留言评论哦！
