我爱人71年3月出生，档案招工表填成74年了，如何办理退休？
按照年龄推算，1***1年出生，2021年刚好50岁，可以按照女工人办理退休。如果按照招工表记载的1***4年出生，则需要延后3年，在2024年办理退休。这是典型的档案年龄大于实际年龄的问题。在办理退休时，我们经常会遇到档案年龄与实际年龄不符的问题，这种现象在60后和70后的群体中很常见。下面结合问题，介绍几种解决措施，希望能够对大家有所帮助！
一、造成档案年龄和实际年龄不符的原因
1. 个人档案材料书写错误。有的人混淆阴历生日和阳历生日，把日期写错；有的人填写档案材料不严谨，尤其是涉及到同名同姓的，会将出生时间搞混。
2. 企业工作人员书写错误。过去人们的文化水平普遍不高，有些个人的档案材料，都是企业代填，非本人填写。另外，过去企业招工也比较集中，一次性招的人很多，填写招工材料的时候，有的工作人员马虎大意，很容易将员工的材料填错。
3.档案管理不规范。过去档案管理比较粗放，有些人员为了个人利益，会修改个人档案。比如：有的人为了让子女接班，把子女年龄改大了几岁；有的人为了参军，把年龄改小了几岁。
二、档案年龄与实际年龄不符，怎么办？
当档案年龄与实际年龄不符时，一般以人事档案中最早形成的、关于出生时间的记载材料为准。
方法1：以人事档案为突破口，查找与出生日期相关的线索。
1. 查找个人的人事档案。重点排查：《入学登记表》、《体检表》、《入团登记表》、《知青上山下乡登记表》、《入伍登记表》、《退伍登记表》、《待业人员安置表》、《劳动合同》、《入职登记表》等原始档案材料。一般来说，上述材料的形成时间，普遍要比《招工表》的时间要早，只要你从上述材料中找到出生时间的记载为1***1年3月，即可按照1***1年办理退休。
2. 查找父母兄弟姐妹的人事档案。重点排查：《职工履历表》、《独生子女登记表》等涉及家庭成员信息的原始档案材料。一般情况下，在亲属的档案中，会填写关于家庭成员年龄的信息，以此为线索，进而推算出你爱人的年龄。如果能够推算出1***1年3月出生，可以作为办理退休的证明依据。
方法2：以社区、公安局、***办、劳动局等***有关部门为突破口，查找原始档案材料。
重点排查：户口登记材料、出生证明、参军材料、安置材料、劳动备案材料。从上述材料中，找出与出生时间相关的线索，如果能够推出1***1年3月出生，也可作为办理退休的***材料。
写在最后：
1.档案年龄与实际年龄不一致，是老生常谈的问题。之所以问题比较多，主要与特殊年代下的档案管理、档案意识以及重视程度有着很大的关系。
2.档案材料是对个人历史轨迹的一种记载，在办理退休时，不可以用现在出具的证明材料，取代原始档案材料，作为认定出生时间的依据。应该以原始档案材料中关于出生时间最早形成的记载，作为认定依据，以此来确保档案的严肃性和准确性。
档案材料不得篡改，鱼和熊不可兼得。有的人在过去为了私利，修改了个人年龄；到了退休时，就应该接受修改年龄带来的问题。对此，你怎么看？
欢迎留言！
以上就是今天分享的问答，感谢您的阅读！
如果我的回答对你有所帮助，别忘了评论、转发、点赞、收藏呦！
我是【人事通】 ，你身边的人事小助手。
谢谢邀请：如果在我们市，区，不能办理。
因为我们区办理退休手续查档入伍时间都是以第一个填表的入伍时间年龄为准，更不能以任何理由更改。
档案单位这样做是有他的道理，我当时在职时有几位补员教师说的和你一样，因为当时补员时受年龄限制，很多人千万百计改年龄，有未满十八周岁改成十八周，有超过年龄限制改成未超过，在那个年代可算是孙行者七十二变个个行。
到15年前后，当年8O年前后的补员教师性质以工代干到了2010年后和干部一样需60周岁退休，这时候他们每天都会讲我当时档案填错年龄，年轻不懂事或父母填表写错，作为同事我们当面是不敢讲，其实大家心里比谁都明白是一回什么事，这就是档案管理单位为什么不让人改档案的原因，你有天大理由就是以第一次档案为准，冤也好，错也罢，什么证明都不行。
出具***，出具派出所证明都无效，就是以第一个填表写的入伍年龄，或许题主你是真冤，但是你得忍，体谅一下档案工作为难之处。
我以前的同事就是这种情况，我帮她办过类似的事，我有发言权。
我前年还在原单位的档案室上班，管理职工及设备的各种档案。有一个关系不错的同事，生于1967年12月份；她在一五年的时候，由于身体原因，提前两年多辞职了。由于工作多年，就给公司领导说了一下，最后两年多的养老保险挂在公司名下 ，她只要把要交的钱打给劳资室就行了，目的也是想50岁的时候能顺利退休，公司领导同意了。
到了一七年年底的时候，她来办理退休手续。结果发现，参加工作的档案表里年龄是六七年，可是***上的年龄是六八年，她问我以哪个为准？我当时也不确定，为此还专门跑了一趟养老中心，得出了确定答案：以档案年龄为准。最后，同事也顺利办了退休手续。退休费虽然不高，但是提前一年能领到退休费，总是一件令人开心的事。
参加工作时的档案信息很重要，一定要跟***信息核实统一，包括出生年龄及名字的音同字不同的统一。看似一件不起眼的小事，有可能为以后相关手续的办理，带来麻烦，办事还是走心些好。
“爱人”可以理解为丈夫或者妻子。
根据题意，你爱人，应该理解是你的妻子，不能理解你的丈夫。因为，只有女性，才会到50岁退休（企业员工，非国家承认的干部编制）。
退休是以职工档案中最早填写的登记表为准，最早的登记表上填写的出生年月日为准。
显然你“爱人”的职工档案里，只有职工入职登记表等。没有中学生登记表，如果你档案里只有职工入职登记表登记，这张表上填写你的出生年月日为74年。
解决方案一、你可以到原就读的中学或者高中查学生档案（一般只有在当地比较有名的中学或者高中才保存学生档案）或者咨询校方有关部门，如果查到你中学生或者高中生登记表，表上填写的出生日期为71年3月份。可以复印几张，加盖校方公章，将此复印件提供给当地社保局相关部门，也许能按你提供的复印表填写的出生年月日办理退休。
方案二、这个方案需要运作，即找社保局级别高一些，有某种决定权的领导。经过你的“运作”，他会给你一个迂回解决方案。即要求你提供和你年龄相近的姐姐（哥哥)及妹妹（弟弟)职工档案里的相关登记表登记的出生年月日，来推算你填写的出生年月日合理性。即你的妹妹（弟弟）填写的登记表，如果是72或者73年出生，那么你不可能是74年出生，你74年出生就是妹妹了。
经过你运作后，社保局的“硬人”，会有办法按你实际年龄即71年3月出生的年月日办理退休事宜。
我就是71年生人，我档案招工表填成72年了，今年8月份退休，按原始档案招工表填写的出生日期，吃大亏了，否则去年2月份就退了，你爱人这个情况和我一样，没办法，只能按原始档案上的年龄退休。
