企业可以只交社保不交医保吗?
不可以的。根据社会保险条例规定,社保包括医疗保险。企业必须执行国家出台的社会保险条例,为职工参加社会保险,缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等五险,以保障职工的合法权益。
单位可以只给员工交医疗保险不交社保么?
单位可以只给员工交医疗保险而不交社保。
这是因为医疗保险和社保是两个不同的保险项目,单位可以根据自身情况和政策规定选择是否为员工购买社保。
医疗保险主要是为员工提供医疗费用的报销和补偿,而社保则包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等多个方面的保障。
单位可以根据自身经济状况和员工需求,选择是否为员工购买社保。
然而,需要注意的是,根据国家相关法律法规的规定,一些特定行业或特定岗位的员工可能需要强制参加社保,具体情况需要根据当地政策来确定。
只交社保不交医保可以吗?
只交养老保险不交医保要根据情况而定,具体情况如下:
1、如果作为企业的在职职工的话,只交养老保险,不交医疗保险,是不可以的;
2、如果以灵活就业人员身份首次参加社保,可以在缴纳基本养老保险的基础上,不缴纳医保
不可以,如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
如果是个人缴纳社保,则只能缴纳养老保险和医疗保险,且两者是绑定的,不能只缴纳其中一项。
公司办理了社保登记可以不缴纳社保吗?
不可以。尽管社保缴纳对个人来说是自愿的原则,但企业必须为每一个员工申报缴纳社保,这是企业的法律责任和社会义务,是强制执行的项目,企业必须依法履行,否则即是违法。
员工夲人不愿意缴纳社保不是企业不为员工缴纳社保的理由,劳动监察部门一旦查实,企业要承担违法责任,并限期整改。所以员工必须配合缴纳社保,不然企业有权辞退此类员工。
不可以
1、用人单位社会保险费不可以不用缴纳
我国《社会保险费征缴暂行条例》明确规定了征缴社会保险费用是社会管理部门的职责,用人单位必须为劳动者依法办理社会保险。如果用人单位已经为劳动者办理了社保手续,但用人单位不按规定为劳动者交纳社会保险金,无论欠缴社保费或者拒缴社保费,社会管理部门均可依法强制征缴。
相关法律规定:《社会保险费征缴暂行条例》
第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民***依法强制征缴。
2、一些单位未及时为员工缴纳社保,将影响相关待遇的享受。
(1)以养老保险为例,《中华人民共和国社会保险法》规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,按月领取基本养老金。
(2)以失业保险为例,失业人员满足一定条件后,方可从失业保险基金中领取失业保险金。其中有一条是:失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”
用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚:按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。