社保会计分录如何做？
社保会计分录一般包括以下几项：
1. 企业缴纳的社保：借记“社会保险费”科目，贷记“银行存款”科目。
2. 个人缴纳的社保：借记“应付工资”科目，贷记“个人社会保险费”科目。
3. 企业向社保基金支付的补充保险费用：借记“应付***费”科目，贷记“银行存款”科目。
4. 社保基金使用情况：借记“社会保险费用”科目，贷记“社会保险基金”科目。
5. 社保费用预提：借记“社保费用”科目，贷记“预提费用”科目。
以上是一般情况下的社保会计分录，具体根据企业的实际情况而定。建议您在编制会计分录时，参考相关准则和规定，并咨询会计师或财务专业人士的建议，以确保会计处理的准确和合规。
计提社保时如何做会计分录
1.分配工资。借：××费用(管理/销售等)
2.计提社保(企业部分)。借：××费用(管理/销售等)
3.次月发放工资时。借：应付职工薪酬——工资
4.上交杜保。借：应付职工薪酬——社保(企业部分)
社保是企业为员工购买的一种保险，一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保会计分录如下：
1、记录企业给员工缴纳的社保费用
借：社保费用支出账户
贷：应付工资账户
2、记录企业给社保部门或机构缴纳的社保费用
借：社保费用支出账户
贷：银行存款账户
3、记录工人个人缴纳的社保费
借：应付工资账户
贷：社保费用支出账户
社保会计分录需要根据不同情况进行分类处理。
一般来说，社保分录分为个人社保和公司社保两种。
个人社保分录需要以个人社保缴纳为借方，同时以银行/现金为贷方。
公司社保分录需要以公司社保缴纳为借方，同时以应付税费为贷方。
除此之外，还需要根据具体情况进行分类处理，例如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
在具体操作时，需要遵循会计准则和财务制度的规定，并且需要了解最新政策和法规。
1、企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。
2、实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分），银行存款/现金（实发数）。
支付社保会计分录？
社保的会计分录一般包括两个方面：个人部分和企业部分。
个人部分：
借：个人社保费用
贷：个人银行存款/现金
企业部分：
借：社保费用
贷：应付社保费用
需要注意的是，社保费用应该按照规定及时缴纳，并及时做好相关会计处理。
社保分录怎么做？
企业缴纳社保的会计分录
1、计提工资时，会计分录如下：
借：管理费用等成本费用类科目
贷：应付职工薪酬 (含单位支付社保部分)
2、发放工资时，会计分录如下：
借：应付职工薪酬
贷：现金
应交税费——应交个人所得税(代交个税扣款)
其他应付款(保险扣款个人部分)
3、上交社保时，会计分录如下：
借：其他应付款(保险扣款个人部分)
借：应付职工薪酬 (单位支付部分)
贷：现金(或银行存款)
1、计提社保费用时的分录：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
2、实际缴纳社保费用时的分录：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
借：其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
3、实际发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款/库存现金 （实发数）
