新入职员工什么时候入社保?
根据国家规定,公司在用工之日(到公司开始工作第一天)起30日内,就要为员工开社保账户,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
用工后30内 公司必须为员工参保
根据《社会保险法》第四条、第五十七条、第五十八条、第六十条规定,用人单位应该履行的社会保险义务,包括代扣代缴职工社会保险费的义务,以及向职工告知缴纳社会保险明细的义务。
你去公司上班第一天,即使是在试用期,尚未签劳动合同,只要有工作行为,就算公司开始用工了。
如果30天内,公司没有给你缴纳社保,你可以找公司相关负责人协商,协商无果可将证据递交人社部门,投诉举报公司的违法行为。投诉后,社保征收机构可责令用人单位在限期内补缴社保。
2021年10月社保几号可以申报?
一般情况下,过了十一国庆***期,上班后就可以开始申报社保了,不过刚开始的时候尽量不要着急申报,因为系统还不稳定,加上好多单位同时登录社保系统,会导致社保系统后台瘫痪,进不去社保系统,等过两天稳定以后再开始申报就可以了,直到10月25日当月申报结束。
新到公司上班的员工要多长时间才能买养老保险?
感情邀请,更感谢楼主的提问。
楼主您好,新到公司上班的员工要多长时间才能够缴纳养老保险呢?这个问题如果说严格的根据劳动合同法的规定,只要是你一进公司就应该正常的签订劳动合同,因为这个劳动合同书是包括了试用期内的劳动合同,所以说一进公司就应该正常的签订劳动合同,那么在签订劳动合同的当日起30日内就应该正常的来缴纳社保待遇,这也是劳动合同法的明确规定。
但是在现实情况比较常见的是,有些工作单位他为了规避试用期内员工离职的风险,因为毕竟试用期员工离职的可能性相对来说是比较大的,所以说他在试用期内是不签订劳动合同的,只有当你正常的过了试用期,经过他们的转正,考试合格之后才会给你正常的建立劳动合同关系,那么这个时候才会给你依法来承担相应的社保缴纳。
所以说,在社会上有一小部分单位应该来讲,是一入公司就会享受到相应的社保待遇,但是有相当一部分的单位,那么他们为了规避试用期内员工离职的风险,往往都是在试用期转正之后才会缴纳社保的待遇,相对来说这一部分的情形是比较常见的,所以说你要根据自己所找的工作单位在面试的过程中应该自己主动的去询问缴纳社保的时间,自己就会心里有个大致的情况。
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用人单位缴纳社会保险的总原则: 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件; 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记; 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费; 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人; 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额,缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。