请问特岗教师的工资待遇如何?
我2010年大学毕业后在农村当过三年特岗教师,对特岗教师的工资待遇比较了解。
下面来具体讲一讲:
1.特岗教师的工资
特岗教师工资=中央补贴+县财政≈当地公办教师年收入。换句话说,特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定。由于地区不同,各地工资千差万别,中部地区是3.52万元,西部地区是3.82万元。
2.特岗教师在服务期间按规定纳入当地社会保障体系,享受服务地区相应的社会保障待遇。现在特岗教师有社保、医保、住房公积金、绩效等,和正式在编的老师差别不大。
3.特岗教师三年聘期结束后,对服务期满、每年年度考核合格,且自愿留在本地学校的,在编制和岗位总量内,经县教育行政部门审核,同级***人社部门批准,由县教育行政部门办理事业单位人员聘用手续,按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续,同时将其工资发放纳入当地财政统发范围,保证其享受当地教师同等待遇。
这句话的意思是如果服务期限满三年,想留在当地从事教育工作,可以直接入编。成为国家正式教师,享受国家财政津贴和各项***。
4.符合相应条件要求的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。特岗教师三年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养***”要求的三年基层教学实践。
如果3年服务期满,不想再当老师了,又有哪些照顾政策呢?
具备“选调生”条件和资格的,经组织推荐,可参加“选调生”统一招考,在同等条件下优先录用;3年内参加全国硕士研究生招生考试的,初试成绩总分加10分,同等条件下优先录取;专科类毕业生可免试就读区内成人本科;被党政机关或企事业单位正式招聘录用的,不实行见习期,直接转正定级,且“特岗教师”3年服务时间可连续计算为工龄(教龄)。
PS:@阿哲妈妈,教育工作者,专注小学教育,专注家庭教育;热爱看书、写作;喜欢拍照。
我有个朋友是河南的特岗教师,听她讲,前三年没有编制,只发固定基本工资,2016年到2018年,为3.16万元;2019年将从3.16万元提高到3.52万元。服务期满后,经考核合格且愿意留任的转为编制内正式教师。
需要强调的是这些只是基本工资,也就是最低标准,经济发达地区会高出不少,而且绩效奖金和课时费是另外计算的,中央已经明确发文了,教师平均工资收入不低于当地公务员平均工资收入水平,可以说待遇还是比较具有竞争力的。