谁能帮我整理一份浙江省,市县区镇的表格,万分感谢?
按照地域行政级别来分: 杭州:上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、滨江区、萧山区、余杭区、临安区、桐庐县、淳安县、建德市、富阳区。
小县城,正科级领导的工资收入有多少?
工资待遇,主要与地方经济发展水平直接挂钩。我们中部省份县城,属于16线小城市,经济发展水平一般,在我们市8个县区中处于中游水平。我们县直机关的正科级局长,49岁,工龄27年,正科第7年。
①每月打卡工资为6050元,其中包含房补850元,车补600元,正科级职务津贴600元。
②双边公积金为2810元,单边为1405元。
③年终考核绩效奖35000元。局长年终奖这一块的系数相对较大,比二级主任科员、副局长高5000元左右。
全部加起来,县城正科级全年可支配收入大概为141320元,不到15万元。这个收入,与我们市直科长年收入14.2万元基本持平。与我们市辖区的局长年收入17万元相比,相差约3万元,毕竟市辖区经济发展比我们县城好很多,地方经济GDP高出我们县城60个亿。
座标河北小县城,我2012年正科,扣去各种费用,到手4千出头,加上车补,不到5千,没有其他收入,上有老,下有小,出不清的人情礼,每月精打细算,生活不是很宽松。[流泪][流泪][流泪]
本人,注意不是亲戚朋友身边人,是本人,不是道听途说。华东某县城2017正科,目前实职二级,到手工资5500出头,车补650,外加13个月工资6000左右和年底考核5000左右。无其他收入,也不想三想四,心里踏实[捂脸]
我们这里是直辖市,县就是区,党委,人大,***,政协的一把手都是正厅级。局长和镇里书记镇长都是实职正处,有的还是二巡。所以我们这里的正科,就是普通科长,也有四调的。***的正科级的科长一个月到手七千多,公积金六千多,政法口的正科级科长一个月到手九千,公积金八千,政法口工龄长的老科长一个月到手九千多,公积金应该有九千。(还没调四调的老科长)