公司帮别人挂社保有什么风险?
为非本公司员工的人员代缴社保,这样公司与其就形成了社保关系,也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系,又只是代缴社保,那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦,如果人家反咬一口,说公司没签合同、没发工资,那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保,这是不可改变的事实了。
建议不再为非公司员工的人员代缴社保,停止代缴,这样就可以规避上述风险。
为什么禁止社保代缴?
因为法律上目前认为社保代缴是不合法的,虽然没有明确规定,但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。
代缴社保还存在如下的风险:
(一)经济补偿
(二)社会保险待遇支付存在障碍
(三)待遇差额
(四)双重缴纳社保
综上所述,社保代缴是不合法的,有些地方明令禁止。实际上代缴社保的单位涉嫌的是伪造文件骗取社保,可能会面临行政处罚和刑事责任。
前程无忧代缴五险一金有什么风险?
代缴社保属于违法行为,行为严重者有可能有入刑的风险。
现如今代缴社保需谨慎,法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断,跑腿跑半年。
大家都知道社保中断是个***烦,很多优惠政策与社保挂钩,买房买车子女入学也会受阻。
所以在离职跳槽的时候,很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者,受户籍限制,不能以个人名义缴纳社保的,只能找代理挂靠社保。
然而现在,挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保,原本就是打政策擦球。根据《社会保险法》规定,职工必须签订劳动合同,与用人单位存在劳动关系,才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系,只是通过挂靠代理公司来缴纳社保,属于骗保行为,是不允许的。代缴社保,其实有很多的风险。
比如说,有政策风险,信誉风险,使用风险。政策风险是指,职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系,在向社保机构申报社会保险待遇时,会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指,由于以上政策原因,与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指,与政策风险挂钩,一旦发现社保是代缴的骗保行为,一些涉及到报销的保险,保险部门都不会进行赔偿。
个人委托第三方缴纳社保靠谱吗?
社保转第三方代缴合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业,委托第三方机构协助办理社保缴纳,企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率,规避风险,节省成本。但是选择代缴的社保公司时,一定要注意,建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。一般来说***部门的人才服务中心是按照国家法规的要求,并且在一定的条件范围内接受委托。
营业执照挂社保有风险吗?
答:一般情况下,将营业执照挂靠用于社保缴纳是存在风险的。这种行为被称为“虚***挂靠”或“挂靠刷单”,是指将企业的营业执照用于他人的社保缴纳,以获取非法利益或规避法律规定的行为。
虚***挂靠的风险包括但不限于以下几点:
1. 法律风险:虚***挂靠属于违法行为,违反了社保法律法规,一旦被发现,可能面临行政处罚、经济罚款和法律追责。
2. 社保风险:虚***挂靠可能导致被挂靠人的社保缴纳情况不真实,影响个人的社保权益,例如养老金、医疗保险等。
3. 信用风险:一旦被发现虚***挂靠,企业的信用将受到损害,可能会影响企业的正常经营和发展。
建议企业和个人遵守法律法规,按照规定的程序和要求进行社保缴纳。如果有需要,可以咨询专业的法律机构或社保机构,获取合法合规的解决方案。