公司帮别人挂社保有什么风险？
为非本公司员工的人员代缴社保，这样公司与其就形成了社保关系，也就形成了劳动关系。既然形成了劳动关系，又只是代缴社保，那签合同、发工资等公司应尽的义务也就没有啦，如果人家反咬一口，说公司没签合同、没发工资，那公司就得承担相应的责任和经济赔偿了。因为公司已经为其缴了社保，这是不可改变的事实了。
建议不再为非公司员工的人员代缴社保，停止代缴，这样就可以规避上述风险。
为什么禁止社保代缴？
因为法律上目前认为社保代缴是不合法的，虽然没有明确规定，但是有些地方就明确规定不允许社保代缴。
代缴社保还存在如下的风险:
(一)经济补偿
(二)社会保险待遇支付存在障碍
(三)待遇差额
(四)双重缴纳社保
综上所述，社保代缴是不合法的，有些地方明令禁止。实际上代缴社保的单位涉嫌的是伪造文件骗取社保，可能会面临行政处罚和刑事责任。
前程无忧代缴五险一金有什么风险？
代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。
现如今代缴社保需谨慎，法律已经定性代缴社保是违法行为。社保一中断，跑腿跑半年。
大家都知道社保中断是个***烦，很多优惠政策与社保挂钩，买房买车子女入学也会受阻。
所以在离职跳槽的时候，很多人都选择找中介代缴社保。特别一些非当地户籍的自由职业者，受户籍限制，不能以个人名义缴纳社保的，只能找代理挂靠社保。
然而现在，挂靠代缴社保就属于违法行为。代缴社保，原本就是打政策擦球。根据《社会保险法》规定，职工必须签订劳动合同，与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。
比如说，有政策风险，信誉风险，使用风险。政策风险是指，职工和挂靠代理的用人单位没有真实存在的劳动关系，在向社保机构申报社会保险待遇时，会被认定属于骗保行为。会被处以骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。信用风险是指，由于以上政策原因，与社保代理机构签订的代理合同是不受法律保护的。使用风险是指，与政策风险挂钩，一旦发现社保是代缴的骗保行为，一些涉及到报销的保险，保险部门都不会进行赔偿。
个人委托第三方缴纳社保靠谱吗？
社保转第三方代缴合法。社保代缴是指一些没有专门人事负责社保缴纳的小企业，委托第三方机构协助办理社保缴纳，企业做员工社保代理可以帮助企业提高效率，规避风险，节省成本。但是选择代缴的社保公司时，一定要注意，建议选择大型正规的公司进行缴纳社保。一般来说***部门的人才服务中心是按照国家法规的要求，并且在一定的条件范围内接受委托。
营业执照挂社保有风险吗？
答:一般情况下，将营业执照挂靠用于社保缴纳是存在风险的。这种行为被称为“虚***挂靠”或“挂靠刷单”，是指将企业的营业执照用于他人的社保缴纳，以获取非法利益或规避法律规定的行为。
虚***挂靠的风险包括但不限于以下几点：
1. 法律风险：虚***挂靠属于违法行为，违反了社保法律法规，一旦被发现，可能面临行政处罚、经济罚款和法律追责。
2. 社保风险：虚***挂靠可能导致被挂靠人的社保缴纳情况不真实，影响个人的社保权益，例如养老金、医疗保险等。
3. 信用风险：一旦被发现虚***挂靠，企业的信用将受到损害，可能会影响企业的正常经营和发展。
建议企业和个人遵守法律法规，按照规定的程序和要求进行社保缴纳。如果有需要，可以咨询专业的法律机构或社保机构，获取合法合规的解决方案。
