社保费用由税务统一征收后，会改变公司按最低标准缴纳社保的情况吗？
社保费用由税务统一征收，这是最近社保传来的重大改革大新闻，由中央印发的《深化党和国家机构改革方案》中提到：为了提高社会保险资金征管效率，将各项社会保险费交由税务部门统一征收!那么，统一征收后，会改变公司按最低标准缴纳社保的情况吗？
大家都知道以前个人社保都是由地税为社保局代办征收的，作为两个不同的职能部门，在数据与信息比对上也就没那么方便，也就是说你公司有多少人买社保，按什么标准去交，税局有可能并不清楚，那么在这方面的监管肯定就要松懈一些。
现在，社保费用由税务统一征收后，个税也是由税务征收，社保也是税务征收，那么这样两边信息一比对，就是一目了然，所以肯定会改变公司按最低标准缴纳社保的情况。
缴纳的社保基数每个地方都不一样，如果工资低于基数，就按最低基数标准缴纳，如果高于基数不高于最高上限，就按实际工资据实缴纳，如果高于最高上限，就按最高上限缴纳。比如你
每月工资是6000，却按2850的工资基数交的社保，那么统一征收后，这些情况肯定就会改变，你得按6000的实际工资交社保。
另外，在发改委关于限制特定严重失信人乘座民航一则意见，看到一个公告，内容是这样写的：社会保险领域中存在以下情形严重失信行为责任人，坐飞机也将受限!
1、用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；
2、用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；
从以上两点可以看出，如果老板不按规定给员工缴纳社保，有可能飞机都坐不到。
这个重大变革新闻预计在今年年底前落实，豪无疑问，这一重大政策，将会对每一个人及每个企业都将产生深远的影响，具体规则及变化我们只能等待相关部门的进一步政策安排，对此大家有什么看法呢？
作为一个财经工作者，我想社保交由税务部门统一征收后，肯定会改变公司按最低标准缴纳社保的情况。
之前，社保实行由地税代征的方式，由于社保局与地税局之间在纳税企业信息共享方面是两套系统，存在一定程度的不透明问题，使得一些企业按最低的标准缴纳社保，而2019年1月1日起，改由税务部门统一征收，而个税纳税也都用由税务部门掌握，则每个人是否缴纳社保、缴多少社保，完全实现了信息共享，税务征收起来也是一目了然，然后也逃缴社保、低缴社保等现象将不复存在。
打一个浅显的比方，每月工资是6000，之前是按2850的工资基数交的社保，那么统一征收后，这些情况肯定就会改变，你得按6000的实际工资交社保。
而且，当前中国老龄化高峰到来，养老金亏空越来越多，为解决养老金发放之困，国家会进一步加大社保征缴力度，这是不言而喻的道理。且为了加强税务部门征管的地位并消除征缴道路上的各种障碍，近日，国家发改委、央行、人社部等28个部门联合发布《关于对社会保险领域严重失信企业及其有关人员实施联合惩戒的合作备忘录》（简称《备忘录》。），对拒不缴纳社保费、未如实申报社保缴费基数、骗保等9种情形将遭到32项联合惩戒。这表明了国家将改变过去那种社保征缴不到位的格局，提高征管效率，增加国家养老金实力。
当然，如果考虑到企业实际，国家有可能对一些民营企业降低社保缴费标准，这个政策肯定会有的，比如征管之后或按一定比例退休给企业都是有可能的。小微企业也不用为此过度担忧。
