第一次作为出纳，给公司交社保，从刚开始的步骤都有啥？
省份和地区不同，办理流程不太相同，大致有以下流程：
第一步社保***，带着营业执照、法人***、公章、带个***或者现金(具体可问当地人社局的要求)，费用是办理uk用的。
第二步，办理完，从社保网上注册登录，插上uk，一些地区在交社保前要进行用工备案，用工备案也是从社保局网站上做，入口同社保缴费入口；
第三步，社保增减员和设定社保缴费基数。从第二步进入的社保系统做增减员。注意：有些省份医保划归医保局单独收缴，就需要分两处缴费。
缴费基数设定，每年6-8月，各省市会陆续发布上年度职工平均工资和当地缴费基数上下限，社保缴费基数和这个息息相关，相关文件都会在各省市人社局网站发布，按照社会保险法规定，社保缴费基数应该为个人上一年度平均工资作为缴费基数为基准，低于当地发布的基数的，已当地发布基数为下线，高于当地发布上线的，以当地基数上线为上线来设定缴费基数。
第四步，核算社保费。只要核对好人员信息，设定好缴费基数，社保系统会自动计算缴费总额，比如养老(公司承担16%；个人承担8%)等，核算好费用，无误后，可以从网上直接缴费，也可以去属地的社保处缴费，医保都划分到市级的各区缴费。
第五步，领取***，如果选择在社保大厅缴费，当场就可以拿到***，如果通过企业转账，往往需要等一天才能拿到***，如果通过网上社保系统直接缴费，一般可以选择免费邮寄***到公司，需要等待一段时间才能收到***。
第六步，做好社保明细账交给做工资的同事。
社保和医保必须绑定吗？
回答悟空的提问，有关社保和医保必须绑定吗？你所提及那一种社会保险和那一种社会.医保？按照现行养老保险和医疗保险有三种，第一，在职职工养老保险和医疗保险，二，城镇居民保险，三，农村合作养保和医保。先说第一种职工养保和医疗保险，这是从国家建立了养老保险中心后有提出一种养老和医保。凡是企业职工都必须缴纳这五保一金，根据企业的实际情况最少也的缴纳五保，所以作为一个正常远转企业养保和医保是捆绑在一起的。同时也有不捆绑一起，那就是灵活就业可以缴养老保险15年，可以先不再缴养老保险而可以继续缴纳医疗保险，但必须缴足男25，女的缴20年。基本情况就是这样的！
我们先弄清楚一下概念哈，社保包含养老、医疗、生育、工伤和失业5个险种，估计你问的是养老和医疗必须绑定不！
这分两种情况，如果你是企业在职人员，公司买社保必须捆绑！
如果你是个体、农民等自己购买保险的，国家没有强制规定，养老和医疗可以单独买其中某一个险种！
希望是你要的答案！😄
社保是社会统筹保障的简称，包括：养老、医疗、失业、生育、工伤，这就是所谓的“五险”。根据保障人群性质，又分为：城镇职工社保和城乡居民社保，城镇职工社保是由用工单位缴纳，必须五险捆绑缴纳，城乡居民社保只需要缴纳养老和医疗，医疗可以单独交。
社保和医保不一定要绑定，看你是个人缴納还是单位缴纳，如果是单位缴纳社保部门一般会要求缴纳医保，单位缴纳的五险中就包括了医保，而个人按灵活就业人员缴纳时，就可选择只缴社保不缴纳医保都是可以的，所以社保和医保不是必须绑定的。
