事业单位个人养老金和职业年金如何记账？
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楼主你好，事业单位个人养老金和职业年金该如何记账呢？事业单位人员从2014年开始就交纳基本养老保险，那么事业单位人员交纳的基本养老保险，实际上缴费比例和企业单位是完全一致的，都是需要个人承担8%的缴费比例，那么企业单位从今年5月1号开始都是需要承担16%的缴费比例，所以说这一点是完全一致的。
那么这个职业年金并不是劳动合同法规定的，所以说大多数企业单位它是没有企业年金的，当然事业单位基本上都是给自己事业编制的员工建立了职业年金的制度，这个职业年金的比例是个人按照4%来进行交纳，所谓在的工作单位按照8%来进行缴纳，那么这12%的比例都会是全额进入到个人账户当中去，所以说这个职业年金参保，对于我们将来能够多获得一部分补充养老金的待遇，奠定一个非常好的基础。
当然这个养老保险这一块进入到我们账户当中的比例，只是我们个人所承担缴费的这8%，剩余的企业单位所缴纳的16%，这样的一个比例是进入到了统筹账户当中里面去，所以说统筹账户我们是直接不能够计算我们个人养老金的待遇，但是最终我们个人账户养老金领取完成的时候，这个时候我们就享受到统筹账户的待遇了。
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财务会计:计提:
借:单位管理费用/业务活动费用
贷:应付职工薪酬-社保费-职业年金-单位部分
收到拨款:
财务会计:
借:银行存款
贷:财政拨款收入
预算会计:
借:资金结存
贷:财政拨款预算收入
发工资的时候:
财务会计:
借:应付职工薪酬-基本工资
贷:应付职工薪酬-社保费-职业年金-个人部分
交职业年金的时候:
财务会计:
借:应付职工薪酬……职业年金(单位)
。 职业年金 (个人)
贷:银行存款
预算会计:
借:事业支出
贷:资金结存
(注意收入支出的时候挂对功能科目经济科目，个人部分功能科目经济科目和工资性质一样，单位部分按职业年金的性质挂)
1、计提时
借：制造费用——社会保险 （企业负担部分）
借：销售费用（营业费用）——社会保险（企业负担部分）
借：管理费用——社会保险（企业负担部分）
贷：应付职工薪酬——社会保险（企业负担部分）
2、缴纳时
借：应付职工薪酬——社会保险（企业负担部分）
借：其他应付款——养老金（个人负担部分）
贷：银行存款
3、发工资时收回个人负担的养老金部分
借：应付职工薪酬——应付工资——工资
贷：其他应付款——养老金（个人负担部分）
贷：银行存款
补交养老保险和职业年金有什么好处？
对单位、对员工个人都有好处。
事业单位补缴了职业年金，从单位的角度来看，一方面能调动起员工工作的积极性，另一方面又能让员工对单位更具有归属感，更是能在一定程度上减少人才的流失。
从员工个人的角度来看，虽然说缴纳企业年金，会让员工在职期间每个月所领到的工资会少上一些，但其带来的回报非常大。这些钱虽然在职时都上缴了，但最终还是会回到自己手里，再加上单位缴纳的部分，怎么看都是赚了。比起那些不缴纳职业年金的员工来说，缴纳了职业年金的员工在退休后有钱进行养老，能更好地保证晚年的生活水平。
