南京社保缴费基数少交投诉流程？
如果您发现南京社保缴费基数少交的情况并希望提出投诉，您可以按照以下流程进行:
1. 收集证据：确保您有足够的证据证明南京社保缴费基数少交的情况。例如，工资单、社保缴费记录等。
2. 联系雇主或单位人事部门：首先，与您的雇主或单位人事部门进行沟通并说明问题。他们可能会帮助解决问题或提供相关解释。
3. 联系社保局：如果与雇主沟通无法解决问题，您可以联系当地的社保局或社会保险事务管理部门，向他们说明您的情况并提出投诉。
4. 提供证据并提交投诉：在联系社保局时，向他们提供收集到的证据，并详细阐述您的问题。填写相关的投诉表格或书面投诉信，提交给社保局。
5. 跟进投诉：一旦您提交了投诉，关注社保局的反馈和进展。他们可能会进行调查，并根据情况***取相应的措施。
6. 寻求法律援助：如果您对社保局的处理结果不满意，您可以考虑寻求法律援助，咨询相关法律专业人士并寻求帮助，以维护您的权益。
请注意，以上流程仅供参考，具体流程可能会根据当地的行政程序和法律规定而有所不同。因此，建议您在提出投诉之前，咨询当地相关部门或法律专业人士，了解更准确的投诉流程和法律要求。
答：收集证据，证明企业没有足额缴纳社保。 与企业沟通，询问为什么没有足额缴纳社保。拨打相关部门热线投诉，准备好相关证据。
向劳动仲裁部门投诉，要求企业支付未支付的社保费用并承担罚款，投诉，应实事求是，公平公正，不能胡编乱造，诬陷企业，单位，摆实讲道理，依照保险法，条令为准绳，讨回员工的保险待遇。
1.收集证据
您需要收集相关证据证明企业没有足额缴纳社保，例如工资单或社保缴纳记录等，以便证明您的投诉是有依据的。
2.与企业进行沟通
在进行投诉之前，您可以先尝试与企业进行沟通，询问他们为什么没有足额缴纳社保。如果企业给出了合理的解释并且愿意解决问题，这就不需要进行投诉了，所以沟通这一步很重要。
3.拨打相关部门热线投诉
如果企业拒绝解决问题或者您认为他们的解释不合理，您可以拨打相关部门的热线电话进行投诉。这个电话可以在当地社保局、劳动局或者人力***和社会保障部门的官方网站上找到。在投诉之前，请确保您已经准备好相关证据并详细描述问题。
4.向劳动仲裁部门投诉
如果您的投诉还没有得到解决，您可以向当地的劳动仲裁部门进行投诉，要求企业支付未支付的社保费用并承担相关的罚款。在投诉之前，您需要向劳动仲裁部门提交相关证据。
总之，无论您***取什么方式进行投诉，确保您拥有充足的证据并且认真记录您***取的每一步行动。这有助于确保您的投诉得到妥善处理并获得公正的结果。
2021年7月至2022年南京灵活就业人员医保缴费基数？
对于各类灵活就业人员，调整前依次为3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元共计12档；调整后为3800元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及20586共计11个档。
目前江苏省灵活就业人员参缴养老保险的缴费比例是20%，全部费用由个人承担，***设按照调整前最低和最高缴费档次，那么每月需要缴纳673.6元和3867元；按照调整后的缴费档次，最低每月缴纳760元、最高需要缴纳4117.2元，分别较7月前上涨86.4元/月和250.2元/月。
