社保代缴合法吗？
社保代理是人力***服务里面一项服务，只要有国家法定资质的都是合法的，而代缴社保对于企业还是个人来说都是有好处的，对于个人来讲：
1、如果是自由职业者没有固定的工作单位，可以通过社保代理机构缴纳社保保障个人平时的社保权益；即使是有营业执照可以灵活就业者缴纳社保，也只能缴纳养老和医疗两险，不能缴纳社保的五险；
2、通过专业的社保代理机构来操作缴纳社保其实更加省事省力省心。对于企业来讲：1、如果全国各地都有公司，每个地方都开一个社保账户其实对于企业来说人力成本是很高的，选择社保代理公司可以很省事；2、社保代缴机构对社保政策熟悉，且专业，可以有效规避社保缴纳过程可能出现的风险。现在多数人对于个人社保代缴是否违法比较关心，只能说目前并没有明确规定这个业务是违法的法律规定，且目前在异地工作，不在户籍地而又需要社保的人群较多，所以代缴社保的需求是一直存在的。
从法律上讲，是不合法的。但人力***公司和劳务派遣公司有代缴社保的权限，但挂靠社保的，要结合自己的经济情况，一般一个月在700元。而自己去社保局缴纳，那么1年下来，3千多。
公司社保代缴违法吗？
公司社保代缴本身并不违法，但如果代缴过程中存在违法行为，则是违法的。比如，代缴社保款时虚报、少报或不报等情况，都会违反相关法规和规定，构成违法行为。
另外，代缴社保款的公司应当按照相关规定缴纳社保款项，并及时足额地向个人缴纳社保费用，如果未能按时缴纳，就会影响员工的社保权益，可能会涉及到劳动争议和法律责任等问题。
因此，代缴社保款的公司应当遵守相关规定，按时足额缴纳社保费用，并及时向个人缴纳社保款项，确保员工的社保权益得到保障。
1 如果公司未经员工同意代缴社保，那么是违法的。
2 因为员工的社保是他们的合法权益，公司代缴社保需要得到员工的同意，否则违反了员工的权益和自主选择的权利。
3 此外，如果公司代缴社保的账单存在违规操作，如虚报社保缴纳基数、少缴社保费用等，也是违法的行为。
因此，公司在代缴社保时需要遵守相关规定和程序，保护员工的权益。
不违法。
员工和单位存在劳动关系，就需要用单位的社保账户为其缴纳。其次就是另外一种，代缴账户，目前很多中小型公司，可能并没有办理自己单位的社保账户，不给员工缴纳社保是违法的，那就只能选择代缴服务了，
代缴服务是代缴公司和企业方签署的协议，属于公司对公司性质，而员工的劳务关系还是和企业方签署，而社保也正常缴纳了。
1 违法
2 因为公司社保代缴是企业雇员应尽的法定义务，如果企业将这项义务外包，就相当于违法规定，不但会受到行政处罚，还可能面临刑事责任。
3 对于企业而言，代缴社保确实是一项繁琐的工作，并且可能会增加企业的成本。
但是，企业应当依法承担这项义务，不仅是出于遵守法律的原则，也是对员工权益的尊重和保护。
如果企业实在无法承担社保代缴的工作，可以考虑将其委托给专业的第三方服务机构。
1 违法
2 因为《社会保险法》规定，用人单位应当在规定期限内将职工的社会保险费用一次性缴纳至社会保险经办机构，不得拖欠或少缴。
如果将社保代缴转嫁给员工，就违反了该法规。
3 公司社保代缴违***给员工带来不必要的经济负担和法律风险，建议用人单位严格遵守相关法规，按时足额缴纳社保费用。
