失业保险基数3000可以领多少？
社保缴费基数为3000的话，退休后每月可领到的养老金=3000元×15%+3000元×8%×12×10÷120=690元。
公式为：基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。而（3000元×8%×12×10÷120）为个人账户养老金，（3000元×15%）为基础养老金。
二、职工缴费基数怎么确定
（１）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（２）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（３）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（４）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（５）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。
两者没有明显的联系，缴费基数只能说明每个月个人的缴费，即3000*0.002=6元！单位负责3000*0.008=24元！
以潮州为例，当前失业人员每月领取的失业保险金的标准为所在市最低工资标准的90%，而2021年12月起潮州市最低工资标准为1620元/月(1620*90%=1458元)。因此缴费基数跟失业金没有多大联系。
月薪3000扣除社保实际拿多少？
具体的月薪扣除社保后实际能拿多少，取决于所在地区的社保政策和具体的个人情况。一般来说，社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，可能还会有住房公积金。
以下是一个简单的例子***设：
1. 养老保险费率为8%：3000 * 0.08 = 240元
2. 医疗保险费率为2%：3000 * 0.02 = 60元
3. 失业保险费率为0.5%：3000 * 0.005 = 15元
4. 工伤保险费率为0.5%：3000 * 0.005 = 15元（如果适用）
5. 住房公积金费率为12%：3000 * 0.12 = 360元（如果适用）
所以，扣除社保后实际能拿到的金额为：
3000 - 240 - 60 - 15 - 15 - 360 = 2310 元
请注意，上述数字仅为示例，实际数字可能因地区和具体情况而有所不同。建议您咨询当地社保政策或向雇主查询以获得准确的数额。
一个月3000扣五险后还剩多少如下：
如果按3000的工资作为缴纳的基数，养老保险公司需缴纳3000x0.12即360元，个人需缴纳3000x0.8即240元；医疗保险个人缴纳3000x2%即60元，公司缴纳3000x8%即240元，失业保险个人缴纳3000x1%即30元，公司缴纳3000x2%即60元；工伤和生育保险都是由公司承担，各自按1%缴纳，工伤缴纳3000x1%即30元，生育保险缴纳3000x1%即30元；住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元，公司需缴纳3000x3.5%即105元；个人共需要承担五险一金共计495元，剩余工资为2505元
