为什么公务员不交工伤和失业保险？
公务员也交工伤保险和失业保险。如果不交，那就不符合劳动合同要求，公务员都有社保，其中就包括工伤保险和失业保险，只是集体一起缴纳，个人缴纳部分一般是从工资扣缴，集体缴纳大头，个人缴纳小头，认为公务员不交工伤和失业保险是错误的。
为什么有的公司买了失业保险却没买养老保险？
这样操作是不合法的。劳动合同法规定：企业必须给予员工缴纳养老保险、医疗保险、工份保险、失业保险、生育保险。如果仅仅缴纳失业保险而没有缴纳养老保险、肯定是不合法的。公司缴纳失业保险、说明你是公司员工、公司必须给你缴纳养老保险！你可以去劳动局劳动纠察大队申诉！
养老保险可以不交失业险吗？
一、失业保险可以不交吗
不可以，失业保险是法定三金之一，更是法定五金之一了，必须交的。通常所说的三金是养老保险金、失业保险金和医疗保险金；法定的五金包括养老保险金、医疗保险金、失业保险金、工伤保险金和生育保险金。
二、根据社会保险法规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
失业保险条例将城镇所有企业、事业单位及其职工都纳入了失业保险的范围，并且规定各省级人民***可以确定社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其职工、城镇有雇工的个体工商户及其雇工可否纳入失业保险范围。目前，公务员和参照公务员法管理的工作人员未纳入失业保险范围。
三、失业保险的特点
(1)普遍性。参保单位不分行业、所有制性质，不分城镇职工还是农民工，所有参加失业保险的职工，在解除或终止劳动关系后，只要符合条件都有享受失业保险待遇的权利。
(2)强制性。失业保险是通过国家立法强制实施的，在失业保险制度覆盖范围内的单位及职工有参加失业保险并缴费的义务。
(3)互济性。失业保险基金主要面向社会筹集，由单位、个人共同负担，筹集的失业保险资金，全部并入失业保险基金，在统筹地区内统一调度使用以发挥互济功能。
四、对违规用人单位和参保人如何处罚?
用人单位为不符合参保条件的人员办理失业保险参保手续的，其所建立的失业保险关系无效，已缴纳的失业保险费本金分别退还参保单位和个人，利息记入失业保险基金。已支付的失业保险待遇予以追回。
用人单位弄虚作***，为不符合参保条件的人员办理失业保险参保手续，尚未支付失业保险待遇的，由市社保机构按违规参保人数对用人单位和违规参保人处以每人五千元的罚款;已支付失业保险待遇的，对用人单位和违规参保人处以已支付失业保险待遇五倍的罚款。
用人单位弄虚作***的，对违规参保人应当承担的责任依法负连带责任。
市社保机构将用人单位的违规情况向社会公开，并纳入企业诚信记录。
如今，只有公务员与参照公务员法管理的工作人员没有要求购买失业保险，除此之外的其他劳动者一般都是要求购买失业险的。
养老保险不可以不交失业险，如果你是属于个人灵活就业的话，那么这时候你只能够交养老保险是可以不交失业保险的，但是如果是属于公司给你缴纳保险的话，那么公司给你缴纳的必须是养老，医疗，失业这些必须是全的，不可以不交失业保险的。
不交社保不会停止失业保险金吧？
一般情况下城镇职工社保是由单位和员工共同缴纳的，员工缴纳的部分的金额是进入个人的社保余额账户的。通常情况下因为失业、离职等原因是会导致社保断交，那么社保断交之后用户是否可以领取失业补助金？失业补助金主要是针对缴纳了失业保险的失业人员的一种补贴。
社保断交可以领取失业补助金吗？
社保断交并不是领取失业补助金的唯一评判标准。根据规定要领取失业补助金是需要满足一定的条件的。首先要求失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;其次失业是属于非本人意愿中断就业的;此外用户还需要已经前往失业保险部门办理了失业登记手续并有求职要求的。只有符合这三个条件用户才可以领取失业补助金。而在领取失业补助金期间，若是用户重新缴纳社保了，意味着用户可能已经恢复了就业，就会停止失业补助金的发放。
综合以上内容来看，社保断交并不能决定用户可以领取失业补助金。只有满足失业补助金的领取条件用户才可以
